【北海道】法人営業※ドラッグストア向け自社ヘアケアブランド◇大手ドラッグストアとの共同開発/直行直帰
株式会社Amatora更新日: 2024/09/27 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
◆◇大手ドラッグストアのツルハグループと共同開発しているコンシューマー向けヘアケアブランド/ヘアプロダクトの常識を覆す/有休奨励日あり◇◆ ■La ViLLA ViTAとは La ViLLA ViTA(ラ・ヴィラ・ヴィータ)は大手ドラッグストア「ツルハグループ」と共同開発している、ツルハ専売のヘアケアブランドです。 共同開発ブランドの為、ツルハグループでのヘアケアカテゴリの中でも特に販売注力する商品として位置づけられ、ドラッグストアでありながら一部化粧品の様なカウンセリング販売も積極的に行っていただいております。 ■職務内容 サロン専売およびドラッグストア向けのヘアケア製品を企画・開発、販売しているヘアケアメーカーである当社において、ドラッグストアに向けた営業職を募集いたします。 主に担当企業店舗の更なる販売促進の為、POSデータや店舗状況・店舗スタッフ様の声から売上不振の原因を洗い出し、解決に向けた施策提案をしていただきます。 ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ツルハグループ各事業会社との本部商談 ・SV及び店長への具体的な施策提案 ・各店舗への売場レイアウト・販促フォロー ・店舗向け商品勉強会・講習会の調整等 ・店頭での推奨販売サポート等 ■チーム構成 全9名(男性3名、女性6名) 30代のメンバー中心に活躍中です! ■働き方 ・年休125日 ・完全週休二日制(土日祝) ・有休奨励日あり(有休を取得していただきやすい環境です。) ・直行直帰スタイル…アポがない場合は、自宅でテレワークもしくはオフィスにて事務処理や打ち合わせ等ございます。 ※担当先によって遠方への宿泊を伴う出張もございます。 ※北海道エリア以外のエリアもご担当いただく可能性がございます。 ■入社研修 ご入社から2〜3か月ほどは東京で研修となります。 (東京での研修に関わる宿泊費や交通費は弊社が負担致します。) ※研修期間はキャリアにより変更になる可能性がございます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 札幌オフィス 住所:北海道札幌市厚別区厚別中央二条4-7-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜450,000円 <月給> 300,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ■インセンティブ:年1回(4月) ■昇給:年1回(4月) ■その他手当等:休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※直行直帰スタイルのため、みなし8時間労働制
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、夏季・冬季休暇、有給休暇、特別休暇 ※有休奨励日あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTになりますが、商品研修、外部研修があります。 <その他補足> ■休日勤務手当 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■健康診断(年1回) ■慶弔見舞金制度 ■PC・携帯支給など
応募条件
応募資格
<業種未経験歓迎> ■必須条件: ◇下記いずれも ・営業経験(業界・商材不問) ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・ドラッグストアやバラエティショップへの提案営業のご経験 ・コスメやヘアケア商品のカウンセリングや店頭販売のご経験 ・美容業界問わず課題解決型営業のご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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