【神奈川】生産技術(車両電子電装の工程設計・設備設計)※プロセス構築〜量産まで一気通貫で担当◎
日産自動車株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
■業務内容:※変更の範囲:会社の定める業務とする ・下記、設備の仕様書作成、設備検証及び量産ラインへの導入 【工程】車両組立工場の部品組付及び検査工程 【設備】車両コントロールユニットへのプログラム書込み設備、AD(Autonomous Driving)電子デバイスの調整設備、電子電装品の品質保証設備 ・新車生産準備における量産ラインに適した工程設計及び試作での工程検証 ・コネクティッドサービス実現のための、社内システム連携、トレーサービリティシステムの構築 ・車両開発部門とのコミュニケーションを通じての車両構造への生産要件の織込み ・国内・海外拠点の電子電装 生産技術エンジニアの指導と育成 ■職務の魅力: ・新技術に積極的に関わることができ、常に業界最先端の新技術の習得ができます。 ・自動車業界にいながらコネクテッド等の多くのIT分野の技術を習得できます。 ・企画から導入までを一貫して行えるので、業務達成の充実感が得られます。 ・海外との積極的な交流によりグローバルで活躍できます。 ・電子電装機能の実装や車両品質に携わり、開発部門へのフィードバック等、開発に近い業務ができます。 ・将来のキャリアパスはマネジメントやエキスパートなど、複数の選択肢があります。 ■組織について: 車両組み立て工場において、車両に搭載されている電子コントロールユニット(ECU)と通信を行い、各ECUへのデータ書込・各種センター調整・電装品の検査する工程をするグループです。 ■募集背景: 近年、自動運転のためのセンシング技術や、コネクテッド技術など、新技術を織り込んだ自動車の開発が進んでおり、当社も技術開発に全力を挙げています。生産現場においては、先進技術を構成する電子電装の機能に対し、コントロールユニットへのプログラミングデータ書込み、電子デバイスの調整(キャリブレーション)、品質保証を行う競争力ある設備開発を実施。これら設備開発および生産プロセスの構築、及びグローバル生産拠点へ展開を行う人財を募集します。 ■関連キーワード CASE 電気自動車 ADAS コネクディッド 生産技術 ネットワーク 設備開発 設備導入 グローバル展開 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 日産テクニカルセンター 住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅:JR線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜350,000円 <月給> 270,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ■賞与:年2回(計5ヶ月分/2022年度実績) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■事業所により勤務時間帯が異なります。■残業:月30〜40H
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇(付与日数は入社月により異なる)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給) ※規定カレンダーによる
特徴
年間休日120日以上
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限なし 家族手当:月18,000円〜30,000円 住宅手当:当社規定による 寮社宅:当社規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金/確定拠出年金(DC) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育(英、仏、中、西)、通信教育、e-learning 等 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) ■作業手当:月2,200円〜4,000円 ■交替手当:月450円〜2,600円 ■引越し代支給
応募条件
応募資格
■必須条件: ・生産技術のご経験(業界不問/内容不問) ■歓迎条件: (2)C言語のプログラミング経験 (3)ネットワークシステムの設計・管理・運用経験 <語学補足> 歓迎:英語に抵抗がない方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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