【太田市/第二新卒・未経験歓迎】経理・総務職※東証PRM上場G/土日休/年休121日/残業20時間
DOWAサーモエンジニアリング株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
■業務内容: 経理、総務、労務まで幅広く担当して頂きます。具体的には下記業務をお任せします。 ・伝票起票、請求書発行、支払業務 ・月次決算、予実分析(決算報告書作成) ・年次決算、会計監査対応 ・勤怠管理 ・採用関連業務(派遣、契約社員採用など) ・管理部門関連業務(備品・什器管理など) 将来的には海外現地法人での管理部門業務をお任せしていくこともあります。 ■組織構成: 太田工場:配属先の事務課では、3名のスタッフが在籍しています。年齢は20代〜50代です。(派遣・契約社員を含む) わからないところは何でも聞ける風通しのいい社風です。 ■当社の特徴: 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社: 熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 太田工場 住所:群馬県太田市脇屋町997-20 勤務地最寄駅:東武鉄道伊勢崎線/太田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜230,000円 <月給> 200,000円〜230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 約5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:20時間/月
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:忌服休暇、結婚休暇、赴任休暇、備蓄年休制度、他
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:規定に基づき支給 住宅手当:規定に基づき支給 寮社宅:規定該当者のみ、借り上げ物件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金及び確定拠出年金(401K) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT研修、各種通信教育 ■資格補助:QC検定、熱処理技能士、TOEIC(R)テスト <その他補足> ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■借上寮・社宅 ■住宅提携ローン ■団体生命保険 ■共済会制度 ■保養所 他 【借上寮・借上社宅制度】: 会社が契約した借上げ物件へ入居することができます。個人負担額は年齢/資格/地域/物件等により異なりますが、実質負担額は概ね以下の範囲となります。 寮費:10,000〜28,000円 社宅費:21,500〜42,000円
応募条件
応募資格
第二新卒歓迎!プライム上場企業のグループ会社でスキルを伸ばせます◎ ■必須要件 総務、会計、経理いずれかのご経験をお持ちの方 ※経験年数不問 ■求める人物像 ・幅広くスキルを高めていきたいと考えている方 ・ご自身で積極的に仕事を取りに行ける方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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