【群馬／高崎】社内SE◆年休123日／東証スタンダード上場の安定企業／マイカー通勤OK／残業月20H
藤田エンジニアリング株式会社更新日: 2024/09/20 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／社内SE（システム構築運用管理）／UIターン歓迎】 ■業務概要： 経営企画部の社内SEとして下記の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・業務システムの導入、更新、運用保守 ・社内情報技術インフラの設計、構築、運用保守 ・情報セキュリティ対策 ・ヘルプデスク、トラブル対応 入社後は現在のITスキルに応じてまずはヘルプデスクなどをお任せしていきます。メンターもいるので、最初は問い合わせの取次から初めて、OJTを通じた指導で一人立ちを目指していきます。 また経営企画部の一員となるため将来的には経営方針の意思決定に関われる可能性もございます。 ■働き方： ・マイカー通勤可能です。 ・平均残業は月20時間です。 ・年間休日123日、土日祝日休みです。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。IT系資格ですと情報処理技術者（各種）などが対象となり、社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。仮に休日出勤が発生する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 ■当社について： 当社は1926年6月に『藤田電機商会』として誕生した、快適空間を創造する総合設備工事会社です。創業以来、時代のニーズに柔軟に対応しながら事業を広げ、ビル設備システム、産業設備システム、環境設備システムなどを展開しています。「空気調和」「給排水衛生」「電気」などのあらゆる設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫体制で、お客様の幅広いニーズにこたえています。 変更の範囲：本文参照
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 350万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜300,000円 ＜月給＞ 220,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％ 〜 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回（700,000円〜1,200,000円 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により実費支給（上限なし） 家族手当：福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：独身寮（遠隔地採用の際）／社宅（転勤による際） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 63歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社外研修・通信講座の奨励、受講支援（受講料、交通費などの必要経費の会社補助） ■資格取得褒賞金制度（会社が認める資格に合格した場合の褒賞金支給） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■確定給付企業年金（全額会社負担） ■永年勤続表彰 ■共済会（各種祝金、見舞金、給付金ほか） ■団体定期保険（全額会社負担） ■リゾート施設 ■スポーツクラブ ■作業服貸与 ■育児休業（取得実績あり） ■家族手当補足：18歳未満の子10,000円／月、65歳以上の直系尊属3,000円／月
応募条件
応募資格
■必須条件： ・ヘルプデスクやシステムエンジニアのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・社内情報システム（ハード、ソフト、ネットワーク）の導入、構築、更新、運用保守の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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