【東京】Brand Manager, Brand Management Wound Care
JNTLコンシューマーヘルス株式会社更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
【アメリカ最大のIPO/売上高約2兆円/コンシューマーヘルス専業カンパニー/Kenvue Japan/ドクターシーラボ・バンドエイド・ジョンソンベビー・リステリン等有名な商品を持つ外資系消費財メーカー】 ・求人No, 2407024180W ■業務内容変更の範囲:当社および関係会社の業務全般 ■職務概要/職務の特徴: このポジションは、日本市場でのBand-aidブランドのP&L管理とマーケティング実行を全面的に担当します。短期および長期のブランド成長戦略を開発し、地域およびグローバルのブランドチームと連携して、消費者インサイトに基づくキャンペーンやブランドアクティベーションを実施します。また、クロスファンクショナルチームをリードし、ブランドの成功をサポートします。 ■業務概要: 当社のBand-aidブランドの成長をリードするブランドマネージャーを募集しています。このポジションは、E2EブランドP&L管理とマーケティング実行を全面的に担当し、ブランドの持続的な成長と市場シェアの拡大を目指します。消費者インサイトに基づくキャンペーンやブランドアクティベーションを企画・実行し、クロスファンクショナルチームをリードして成果を上げることが求められます。 ■職務詳細: ・E2EブランドP&L管理とマーケティング実行 ・短期および長期のブランド成長戦略の開発 ・新製品開発からIMC作成までのマーケティングプランの策定と実行 ・グローバルブランドチームとの連携と知識共有 ・クロスファンクショナルチームのリードと成果の達成 ※入社後はまず、国内外のチームと連携しながら、日本市場におけるBand-aidブランドの戦略を策定し、実行に移していただきます。 ■募集背景: 日本におけるBand-aidブランドの持続的な成長と市場シェア拡大を目指すため、新しいブランドマネージャーを募集します。成長著しい市場でのブランド戦略をリードし、消費者のニーズに応えるための革新的なマーケティング手法を導入することが求められています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):830,000円〜1,000,000円 <月給> 830,000円〜1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は想定年収、月収です。経験・スキルに応じて給与は変わる為、詳細は内定時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇:入社2年目以降14日〜20日 ※年末年始・有給・慶弔・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、リジャージアワーズ
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・学習と能力開発の機会:階層別・職能・職場内・自己啓発・年代別・社外派遣研修、社外講習会・通信教育・社外英会話スクール補助制度 <その他補足> ■育児休業制度 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■Employee Resource Group ■チャイルドケア支援金 ■ホームヘルパー費用 ■Well-being補助費用
応募条件
応募資格
■必須要件: ・ブランドマーケティング経験4年以上 ・クロスファンクショナルチームおよび地域チームでの業務経験 ・P&L管理および市場データ分析能力 ・日本語と英語のビジネスレベル <語学補足> 日本語と英語に堪能であること。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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