【未経験歓迎/銀座/転勤無】健康食品・化粧品の品質および生産管理・商品企画/年間休日125/土日祝休
株式会社ニュートリション・アクト更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
■業務内容: ・生産スケジュールの調整/生産スケジュール表の作成(初回/リニューアル時) ・包装仕様書と製品標準書のチェック ・商品パッケージの表示案作成/チェック ・安定性試験のスケジュール調整 ・検体の分析(分析機関への委託、結果の確認) ・品管サンプルの確認/管理 ・品質クレームの対応 ■組織構成: 企画開発本部は、OEM担当(商品開発)5名、素材営業(原料営業)3名、メディカル営業(医療機関向け商品営業)4名で構成されています。 現在、品質・生産管理をOEM担当が兼務しているため、今後専任として担当していただける方を募集いたします。 未経験でもOJTでしっかり研修を行うためご安心ください。 ■企業の特徴: ・「究極の健康」をコンセプトに「体にいいものを一つでも多く提供しよう」という想いで、健康食品や化粧品に使用される機能性原料の卸販売、サプリメントや化粧品の商品開発などを行っています。 ・自社製品や、学術などの知識を身につけようとする勉強熱心な人物が多いのも特徴です。独自の開発ノウハウや上司からの研修もあるため、開発としてもスキルアップできます。 ・年次や年齢に関係なく結果を出せば賞与や昇格、昇給で還元します。 ・土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇等の休日はしっかり取ることができます。また有休は1時間単位で取得可(上限40時間/1年)のため、柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得実績もございます。 ・ライフイベント(結婚や出産)を理由に退職する社員がいないことが自慢のひとつです。 お子様がいるパパ&ママ達も大活躍している会社です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★本社 住所:〒104-0061 東京都中央区銀座一丁目13番15号 ダイワロイヤル銀座ビル オフィスフロア3階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,896円〜248,275円 固定残業手当/月:43,104円〜51,725円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■決算賞与:昨年実績あり(昨年実績20万円〜70万円)※昨年実績:3月に支給 ※各個人の業績・貢献度・経験年数等により決定します。 ■昇給:あり ※各個人の業績・貢献度・経験年数等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月45時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休業、年末年始休業、産前産後休業/育児介護休業の取得実績有り、慶弔休暇あり(結婚・忌引) ※有給は1時間単位で取得可(上限40時間/1年)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:※1か月上限5万円まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■産前産後/育児休業 ※過去取得実績あり。
応募条件
応募資格
■必須条件 ・品質管理・生産管理・商品開発担当としてキャリアを積みたい意欲の高い方(未経験可) ■歓迎条件 ・食品/健康食品/化粧品のいづれかの商品開発経験、または、品質管理経験があるかた ・家政系の学部卒の方 ・栄養士、管理栄養士の資格をお持ちの方 ・化学、生物学または、栄養学を学ばれていた方 ■人物像 ・細かいことによく気が付き、先を見越した行動ができる方 ・タスク管理能力や調整力の高い方 ・社会人としてのマナーが備わっており、お客様に失礼のない対応ができる方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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