【群馬/伊勢崎※転勤無】金属材料の分析評価 ◇東証上場・EV車のコア技術「統合熱マネジメント」で注目
サンデン株式会社更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
〜東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位〜 【業務内容】 ・当社製品の金属材料に関する分析評価業務 ・金属材料(アルミや鉄鋼など)の各種評価(成分や硬度、金属組織など)や破損解析(破面観察による原因推定)など ※変更の範囲:すべての業務への配置転換の可能性あり 【業務の魅力】 全社グローバルの将来技術基盤を構築する活動にチャレンジできます。また、ものづくりの基盤となる材料のスペシャリストとして、多方面の製品開発で活躍することができます。 【使用ツール・資格】 ・アルミや鉄鋼に関する成分分析(SEM/EDX、EPMA、ICPなど)や物性評価(引張試験や疲労試験、硬さ測定など)の知識と経験を有していること ・技術報告書を作成できる能力を有すること 【キャリアステップイメージ】 製品に展開するための材料開発、評価を通し、当社製品の材料知識や分析、計測評価技術を習得し、将来的には高度専門技術者として技術を牽引していただきます。 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜430,000円 <月給> 280,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:10〜17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇 有給休暇付与は試用期間(原則3ヶ月)終了後
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
上場企業
外資系企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■出張手当 ■職能資格手当 ■教育助成金 ■サンデン共済会 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■契約保養所
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・金属材料の分析評価に関する業務経験 ・英語力(文書、マニュアル読解力) 【歓迎条件】 ・金属組織及び破面観察の判定スキル <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 英語力(文書、マニュアル読解力)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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