【渋谷】社内SE◆要件定義からお任せ◆スペシャリストとして主要分野を担当◆国内最大級医療情報メディア
株式会社ギミック更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
◆◇要件定義から社内システム開発を牽引/創業以来18期連続で安定的に成長/社会貢献性の高い事業/フレックス・週1~2在宅勤務可など柔軟な働き方◇◆ ★この求人でできること ・社内のシステムを上流から支える社内SEとしてのキャリアアップ ・国内最大級の医療情報メディアを通して社会への価値提供 ■業務概要: 事業拡大にあたり各現場からのシステム導入・ツール作成・基幹システム改修要望に対して情報システム部のリソースが不足しているため、これまでの経験を活かして、各部の生産性向上をスピード感を持って行って頂きたいと思っております。 色々な部署のスタッフと接するため、コミュニケーションを取ることが好きな方にもおすすめとなります。 ■具体的な業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務) <メインでお任せしたい業務> ・基幹システムkintoneの保守・改修業務 ・新規アプリ開発/サーバ・ネットワーク保守(要件定義・ベンダコントロール含む) <サブとして発生する業務> ・入退職者のPC/業務に必要な機材の準備、キッティング ・現場使用ツールの作成(Excel・Access) ・その他各部システム導入サポート ■配属先情報:管理本部11名 ■働き方について: 在宅勤務は週1~2回となっており、フレックス制度もあるなど柔軟に働いていただだくことができます。残業時間は30時間程度となっております。 ■当社について 医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら医療情報のDX化を目指し、ITのチカラでの医療機関の経営を支援したいと思っております。 事業の主軸である「ドクターズ・ファイル」は地域密型の医療情報サイトであり、ドクターと患者の心の架け橋になるべく、ドクターの医療方針や診療に対する想いを1件1件丁寧に取材しております。 情報の提供と共にドクターと患者さんの最適なマッチングを実現させて、ドクターたちの治療が効率的に進み、患者さんにとって真に必要な治療が行き届く社会を目指しています。 医療機関の様々な課題を解決し、顧客から必要とされるパートナーでありたい。そんな強い想いがあるからこそ、創業以来18期連続で毎期約110〜120%の推移で安定的に成長できていると自負しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 505万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,108円〜306,008円 固定残業手当/月:76,600円〜95,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,708円〜401,708円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6、12月)※査定による ■賞与:年2回(6、12月)※会社業績及び勤務成績による ■別途インセンティブあり(上記はインセンティブを含めない場合の想定年収です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇/この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
女性活躍
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修(座学・OJT) ■スキルアップ研修 ■外部研修 等 <その他補足> ■「あの人休暇」「この人休暇」:半年毎に大切な人のために1日休める制度 ■「キャストオフ」:2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる制度 ■時短勤務:2時間まで短縮可能(6時間勤務) ※お子さんが小学6年生終了まで時短勤務可能 その他、女性の育児休業取得率については過去5年で100%となります
応募条件
応募資格
■必須条件: ・ソフトウェア領域:ソフトウェア開発業務における実務経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・ミドルウェア領域:サーバー・ネットワーク等のインフラ運用管理経験を3年以上お持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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