UI/UX開発エンジニア/数学で社会課題を解決/東大数理初のベンチャー企業
Arithmer株式会社更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
【数学で社会課題を解決する東大数理初のベンチャー企業/刺激を受けながら成長できる環境/年休125日】 ■業務詳細:【変更の範囲:無】 Webサイト、アプリのUIデザインを担当して頂きます。サービス全般に関わる様々なデザイン業務にも携わります。 当社はAIのスタートアップ企業であり、画像認識、動画認識、自然言語処理、データ分析、AIロボ、アプリ開発などを行っております。 【具体的には】 ・風力設備の予兆保全・発電量予測AI ・工場内の予兆AI ・カートの運転AI ・都市計画のデジタルAI ・施工現場の浸水AI ・倉庫内のピッキングAI ・物流のルート最適化AI ・ECサイトのレコメンドAI ・金融データのマッチングAI ・創薬技術のロボットAI ・データによる生産工程の最適化AI ・法人向けチャットボットソリューション ・車載カメラによる運転動画解析 ・画像認識とデータ分析による身体計測 ・自社独自のAI技術を搭載したAIロボットのプログラム開発 ・その他自社開発案件/研究内容のプレゼン など 【担当案件について】 各種案件におけるUI/UX開発を担当して頂きます。 【開発環境】 ■プログラミング言語:JavaScript/Typescript(フロントエンド) ■バージョン管理:git ■コード管理:github ■ドキュメント共同編集:Google Workspace ■社内チャット:Slack ■仮想環境管理:Docker/pyenv/poetry ■ユニットテスト:pytest ■CI:github actions ■機械学習:pytorch/tensorflow/scikit-learn ■Public Cloud:GCP/AWS ■バックエンド:FastAPI/flask 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):580,000円〜850,000円 <月給> 580,000円〜850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は想定残業20時間を含んで試算しています。 ■給与改定:年2回 ■賞与:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 働き方は原則オフィス出社になります。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季3日、年末年始6日、年次有給休暇(入社1日目から5日の有休休暇付与)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■特許報奨 ■論文掲載報奨 ■人間ドック受診費用会社負担(35歳以上) ■毎月医師来社(健康相談)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・デジタルプロダクト(UI/UX)のデザインコンセプト立案から制作、デリバリーまでの業務経験 ・企業等でのビジュアルデザイン経験(経験2〜3年以上) ・定性調査、定量分析をもとにしたプロダクト改善の経験 (Github、Qiita、Slideshare等のアカウントをお持ちの方はそのリンクを、又はその他の作品ポートフォリオをご提出ください
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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