【週2在宅】経理マネージャー◆IPO準備中/国内シェア12%/養豚農家様向けSaaS/フレックス
株式会社Eco‐Pork更新日: 2024/09/20 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
◇◆2023年9月新たに2.2億円の資金調達を実施/成長中企業/官公庁や大学との共同開発/食肉文化を残していきたい方/週2リモート可/残業20h程◆◇ ■業務内容: 現在管理部長(40代女性)が担っている経理実務を受け取り、IPOに向け経理組織体制の構築をしていただきます。 入社直後は管理部長と一緒に業務を行っていただき、キャッチアップしていただきます。 ■具体的な業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 下記の業務について網羅的にご担当いただく想定です。 (1)月次、四半期、年次決算業務 (2)仕訳レビュー (3)監査法人、税理士対応とのコミュニケーション (4)予算管理業務 (5)資金繰り管理 (6)業務フロー改善 (7)メンバーマネジメント ■本ポジションのミッション: 会社をIPOに導く経理財務部門の基盤構築を行っていただきます。 ■組織構成 管理部長(40代女性)、経理2名(20代女性、派遣社員1名)、他総務法務2名からなる組織です。 ■働く環境 ・現在週3出社、週2リモートで働いております。 ・残業時間は時期に寄りますが、15〜25時間程度となります。 ■募集背景: ・私たちは、食肉文化を次世代に繋ぐために、ICT/IoT/AIを活用したDXソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組む世界唯一のデータカンパニーです。 ・タンパク質危機をご存じでしょうか。早ければ2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉(動物由来の従来の肉)の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。 ・このミッションを達成するために残されている時間は少なく、私たちは早いスピードで様々なプロダクトを生み、養豚事業を持続可能化することで食肉文化を次世代に繋ぐ必要があります。 このような使命に共感し、挑戦に積極的に取り組みたい方、自らのスキルやアイデアを活かして社会課題の解決に貢献したい方からの応募をお待ちしています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-21-7 勤務地最寄駅:都営浅草線/本所吾妻橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜472,500円 固定残業手当/月:125,000円〜157,500円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜630,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(3月、9月) ■賞与:年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:応相談 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社外活動や書籍購入などを奨励(会社の費用負担有) <その他補足> ■パソコン/携帯支給 ■リモートワーク可
応募条件
応募資格
■必須条件: ・経理・財務部門での3年以上の実務経験があり、以下のいずれか 方 ・経理部でのリーダー、部長、マネージャークラスでのマネジメントのご経験がある方 ・IPO経験がある方 ■歓迎条件: ・公認会計士(CPA)または税理士資格保有者 ・上場準備にかかわったことがある方 ・テクノロジー企業での勤務経験 ・ERPシステム導入・運用経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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