【三原/未経験歓迎】営業事務◆残業20h未満◆食肉加工メーカー◆食べる喜びを提供◆車通勤可・食事補助
株式会社エムトレーディング更新日: 2024/09/20 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
≪食肉の販売・加工を行う同社にて営業事務の募集です/業績右肩上がり/残業ほぼなし≫ \業務内容/ —————————————— 牛・豚・鶏などの業務用食肉の加工・販売を行う当社の営業事務担当として業務をお任せいたします。 具体的には下記のとおりです。 ・営業サポート…既存顧客への新商品提案のサポート、新規顧客様からの問い合わせ対応(電話/メール) ・その他事務業務…日々・月次売上管理、自社配送手配等の各種事務作業 \組織構成/ —————————————— 営業ポジションには課長、係長含め男性3名(49歳、34歳、33歳)で構成、他ルートセールス3名が在籍しています。現状営業事務を専任でされている方はおらず、事業拡大に伴い今回専任でご担当いただける方を募集します。 入社後はまず研修から開始します。先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。 \求人のPOINT/ —————————————— ◎2021年12月に移転したばかりのピカピカのオフィスで働くことができます♪ ◎お休みは日曜日+希望日を選択可能!仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎営業のサポートとして組織を支えていただき、ゆくゆくは自身で営業として活躍するというキャリアパスもございます。 \同社について/ —————————————— 今後ますます進んでいく高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。ニーズは日本だけでなく世界各地にもあり、絶賛事業拡大中。着実な経営と事業戦略により利益率も確保し、従業員還元をしている優良企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:広島県三原市新倉2丁目6-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜320,000円 その他固定手当/月:24,200円 固定残業手当/月:25,000円〜40,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 259,200円〜384,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業はほぼありませんが、平均して15〜20時間程度です。
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 日曜+祝日+その他1日希望日※前月20日までに希望日をご自身で設定可能(実態として土曜日の休みを月2〜4回取得している方が多いため土日休みも可能です) 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
特徴
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は約2〜3ヶ月のOJT研修で業界知識や基本的な業務スキルを習得します。 <その他補足> ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・社割あり ・各種手当(昼食手当)
応募条件
応募資格
■必須条件:当該業務に関心がある方 ■歓迎条件:営業事務経験 <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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