★シニア活躍/面接1回★【五反田】電気工事施工管理◇夜勤原則なし/年休125日/出張無/土日祝休
きんでん東京サービス株式会社更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
〜60代以上多数活躍中◎/70代以上の社員も在籍!落ち着いた環境で充実のセカンドキャリアを実現したい方◎/安定の大手電気工事会社のグループ◎/年休125日・夜勤原則なし・出張なし・転勤なし◎〜 \業務内容/ 関西電力株式会社・株式会社きんでんのグループ会社である当社にて、オフィスビルや商業施設における電気設備の管理をご担当いただきます。 主にテナント入退去時における電気設備の改修工事や点検(メンテナンス)における顧客折衝や業者調整をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的な業務> ・お客様との打ち合わせ ・見積、図面の作成 ・資材、施工業者の手配 ・案件管理(安全品質・スケジュール管理) など ※実際の工事や現場管理は協力会社が行います。 \業務の特徴/ (1)担当エリアは都内のみ!(千代田区/中央区/港区など) (2)多くの人が利用する大型オフィスビルの改修、メンテナンスをお任せ! (3)物件毎に専任の担当者を配置!裁量もって業務に取り組めます! <施工実績> アークヒルズ/城山トラストタワー/六本木グランドタワーなど \落ち着いて働ける環境/ ・年間休日125日/土日祝日休み ・夜勤原則なし/出張・転勤もなし \安定したセカンドキャリアを実現している社員が多数在籍!/ 工事部は1〜3課で構成。総勢約30名が在籍しております。 60代以上の社員も多数活躍中!70歳以上の社員も在籍しており、強固な経営基盤の中で安定したセカンドキャリアを実現しています! \当社について/ きんでん東京サービスは株式会社きんでんのグループ会社として、日々進歩している電気設備をユーザーのニーズに合わせてサポートしています。 快適性と利便性を追求したライフスタイルのご提案、環境や省エネルギーに配慮した総合的な設計・施工など、新しい発想でワンランク上の電気設備のトータルソリューションをご提供しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-1-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区、品川区 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 480万円〜780万円 <賃金形態> 年俸制 超過勤務 月30h込の月額 / 30h超過分は別途時間単価で計算し支給 / 休日・深夜勤務は別途 <賃金内訳> 年額(基本給):4,800,000円〜7,800,000円 <月額> 400,000円〜650,000円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 夏時間3/16〜9/15 8:30〜17:30 冬時間9/16〜3/15 8:30〜17:15
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 5/1メーデー、9/1創立記念日、夏季休暇4日、年末年始、有給休暇、特別休暇 土日祝日に勤務した場合は振替休日取得
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励制度 ・各種研修制度 <その他補足> ・休日出勤手当、夜勤手当、資格手当 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・きんでん契約保養所利用可(日本全国) ・社員寮有 (通勤不可能者のみ、35歳独身まで入居可能:月額1万3千円)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・60〜65歳まで ・電気工事の施工管理の経験がある方 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 ●電気工事施工管理技士 ●電気工事士
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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