募集
仕事内容
2017年設立で、DXコンサルティング事業、スキルシェア事業の2つの事業を展開をしています。 【DXコンサルティング事業】 大手企業や成長著しいスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のデジタルコンサルティングを展開しています。 【スキルシェア事業】 採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、600社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。 デジタル領域の様々な課題解決に取り組みたい方、サービス企画などの上流工程から携わりたい方を募集しています。社内メンバーはエンジニア、デザイナーなど「つくる人」が中心の組織です。 平均年齢28歳の若い組織ですが、成長できる機会が多くあります。組織を共に成長させることを楽しみながら事業基盤をつくり、様々なクライアントのニーズに合わせプロジェクトをリードできるメンバーを募集しています。 ユーザーやクライアントからの期待値も高く、多くのプロジェクトが動いています。企画、マーケティング、上流設計、開発、グロースハック、IPO準備など、多様なメンバーが多く在籍しています。 少しでも興味を持った方は まずはお気軽にご連絡ください。 ■募集ポジション 採用、人事制度設計など人事・推進業務をお願いできる方を募集しています。 採用戦略や人事制度設計など幅広く人事業務を担当できるポジションですので、人事としてのキャリアの幅も広げやすい 環境です。 現在人事は3名体制で行っています。 組織を拡大するため、一緒にはたらくメンバーを募集します! ■募集背景 この度、人事部のメンバーの募集をしているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい ・既存事業を安定的に成長させていきたい ■主な業務内容 ・人事・採用戦略の設計 ・書類選考 ・面接・応募者とのやり取り ・社内制度の企画・運用 ・社員面談等のメンバーフォローアップ ・入退社関連の対応 ・PMVの浸透施策 など ■業務の魅力 ・社内課題を解決するお仕事です。 ・採用業務、社内推進業務等、幅広い業務を経験することが出来ます。 ・採用手法が確立しているわけではないため、裁量を持ってPDCAを回すことができます。 ・多様な業種/職種/フェイズの採用を経験できる機会がある。 ・組織づくり中のため、その過程を経験しながら一緒に組織を作っていくことができます。 ・採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。 ■こんな人におすすめ ・業務に対する成長意欲やチャレンジ精神がある方 ・会社全体がチームという考え方を大切にできる方 ・広い視野を身に着け、「人」「組織」に関わりたい方 ■使用ツール ・管理ツール:ATS(HRMOS),GoogleWorkspace,trello ・コミュニケーションツール:Slack ・支給マシン:ノートPC、ディスプレイ1台
働き方
勤務地
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 パークレックス日本橋浜町ビル 4F ※変更の範囲:本社のみ
雇用形態
正社員
給与
・40時間分の時間外手当を含みます ・年収は賞与を含んだ金額となります ・経験・能力などを十分に考慮して決定します ・予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ▼試用期間 6ヶ月(試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ) 契約更新 有り(業務態度、勤務成績で判断する) 更新上限 無し
休日
◆完全週休2日制(土・日・祝休み) ◆有給休暇:初年度10日 ◆特別休暇:慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【ワークスタイル】 ・ハイブリッド型勤務体系:週3日の在宅勤務が可能 ・営業時間10:00〜19:00の、前後2時間の時差勤務が可能(昼休憩1時間含む) 【福利厚生】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、交通費支給、各種社会保険完備、家賃補助 ・表彰制度 ・休暇制度:アニバーサリー休暇、結婚特別休暇、出産休暇など ・勉強会支援制度:事業部内で使用する書籍やセミナー等の参加費用を負担 ・資格支援制度 ・社内FA制度 ・コミュニケーションに関する制度:部活動、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、1on1カフェ制度など ※詳細は当社HPよりご確認いただけます
応募条件
応募資格
■必須スキル / 経験 ・人事経験が3年以上ある方 ・Web、IT業界の経験or知識がある方 ■歓迎するスキル / 経験 ・新卒 / 中途採用の経験がある方 ・社内制度の設計、運用等の経験 ■求める人物像 ・ゼロから組織や事業を拡大させることに興味がある方 ・目的から逆算して施策を考え、実行できる方 ・積極的に周囲とコミュニケーションを取り、巻き込んで業務を遂行できる方 ・人前で話すことが好きな方 ・日本語でのコミュニケーションが可能な方
選考のポイント
【STEP1】Green応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】面接(2~3回)+適性検査 ▼ 【STEP3】内定
会社概要
会社名
株式会社GIG
所在地
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 パークレックス日本橋浜町ビル 4階
代表者
岩上 貴洋
事業内容
PURPOSE:「テクノロジーとクリエイティブでセカイをより良くする」 2017年に創業し、大手企業からスタートアップまで、幅広いクライアントのデジタルプロモーション、クリエイティブ制作、サービス開発など、デジタル領域の課題解決に関する多くのご依頼をいただいています。また、約40,000人のITプロフェッショナルとプロジェクトマッチングサービス「Workship」とリード獲得に特化したCMS「LeadGrid」等のサービスを展開中。 VALUE: 「Good is good」 付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 「JUST HACK IT」 挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 「Making a great team」 責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 私たち大切にしているものに共感してくださる方、組織を共に創ることを楽しみながら、事業のグロースに携わっていただける方を募集いたします。
従業員数
100名
資本金
1億7,665万円(資本準備金含む)
平均年齢
28.8歳
よくある質問
インタビュー
GIGで働く人々
代表取締役:岩上貴洋 2007年株式会社LIGを創業し代表取締役就任。 システム開発とメディア運営、シェアオフィス事業を展開。ナショナルクライアントのデジタル戦略や新規事業開発と並行し、月間600万UUのオウンドメディア運営、年間100回以上のイベント運営をおこなう企業へ成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。 他にも、グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 事業や仕組みを作ってきた経験豊富なメンバーと、一緒にビジネスが経験できるのも当社の魅力の一つです。 GIGは「誰と働くか」を大切にしています。 仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたい!という想いを持つメンバーばかりです。 私たちと共に最高のチームを創り、世界をワクワクさせるモノを生み出しましょう。