【JR渋谷駅徒歩1分】賃貸管理◆海外からの投資家・入居者向け/英語・中国語を活かす/土日休み
株式会社ボンズ・ジャパン更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
〜JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎投資用マンションをはじめ、不動産事業をワンストップで手掛ける成長企業/完全土日休み〜 ■職務内容: 海外からの投資家ならびに入居者向けの賃貸管理をお任せします。 ■具体的には: ・入退去手続の対応・契約手続き ・退去時の立会・原状回復工事の手配 ・設備故障の修理手配等 ・最適なリフォームの提案(施工業者手配・管理等含む) ・管理移行手続き実務 ※主に、海外のオーナー様ならびに入居者対応 【変更の範囲:当社業務全般】 ■当社の魅力: ◇目標達成者全員での国内外へ達成旅行があります。 ◇年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ◇年功序列ではなく、完全成果主義で昇格していくため、モチベーション高く働くことができます。 ◇全拠点、駅から近く通勤が便利な立地に事務所があるため働きやすい環境です。 ■当社について: 顧客に愛される会社…ハイリスクで短期で売る様な物件ではなく、ローリスで長期的に保有する物件をメインに扱っております。 また、業界にしては珍しく<完全紹介型営業>で大事な方をご紹介してもらう営業ですので、顧客と深く長くお付き合いをしています。 資産運用型の不動産事業を主軸に事業展開していますが、自立訓練事業所の設立(宮崎)や美容院の設立(東京)など、積極的に新規事業も展開する急成長中の企業です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス17階 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 323万円〜406万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円〜200,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:30,000円〜40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円〜260,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:調整手当 ■別途役職に応じ、15,000円〜20,000円の諸手当が付きます。 ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 年末年始、GW、夏季休暇 ※有休取得率:内勤職種で80%以上の取得率です。
特徴
完全週休2日制
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(30,000円/月) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定に基づき支給 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当(宅地建物取引士20,000円/月支給・賃貸不動産経営管理士10,000円/月支給) <その他補足> ■家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円/人(18歳未満) ■産休育児休暇制度(実績あり) ■結婚・出産祝い(会社規定による) ■住居手当:拠点問わず、就業場所から半径10km以内に居住した場合に限り支給。 支給額:関東 上限30,000円(賃料40%まで) 九州 上限20,000円(賃料40%まで)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・不動産業界経験 ・中国語、英語が話せる方 ■歓迎条件: ・賃貸管理の経験 <語学力> 必要条件:英語中級、中国語(広東語)中級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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