【浜松町】カフェ業態の商品開発◆カフェ・ベローチェや珈琲館を運営/リモート可/土日祝休C‐United株式会社
更新日: 2024/11/09 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
<セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国で約600店舗を展開> ■業務内容 当社では商品開発機能の強化を進めており、即戦力となるフード・ドリンク・物販メニューの商品開発経験者を募集します。 近年、喫茶店・カフェ業界は異業種からの参入も相次いでおり、多様化してきているお客様のニーズに応える形で、各社様々なメニュー展開を進めてきています。 そうした背景を踏まえ、商品開発の経験を活かしてご活躍いただける人材を求めています。 ■業務詳細 ・商品の味覚開発に伴う食材選定や原価設定など ・トレンド・市場・競合状況に応じたメニュー開発と、安定したアピアランス・適正なオペレーション作成 ・社内(購買部門・店舗運営部門)や原料メーカー様との調整 ・メニュー導入の資料作成及び社内プレゼン ※ご経験やご希望等をお聞きしながら、具体的な業務範囲についてすり合わせをします。 ■仕事の面白さ ・「カフェ・ベローチェ」、「珈琲館」、「カフェ・ド・クリエ」など、複数のブランドを展開しているため、様々なカフェ業態の商品開発に携わることができます。 ・全国で約600店舗を運営しており、自分が開発した商品が多くの店舗で提供され、多くの顧客に楽しんでもらえる達成感があります。 ■配属部署 12名で構成されており、チームワークを重視した職場環境です。 中途入社者が11名と多く、前職は飲食チェーンでの商品開発経験やメーカー出身の方が在籍しています。 ■当社について ◎「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という企業理念のもと、 街の資産としてこの先の未来へ受け継がれるお店を目指し、カフェチェーンを運営しています。 ◎当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動。その後、2023年1月1日よりカフェ・ド・クリエブランドを統合し、セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめとする全7ブランド、全国で約600店舗を展開しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜400,000円 <月給> 350,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年3回(7月、12月、5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 祝日、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、ウェルカム休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇
特徴
完全週休2日制
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
締切間近
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月6万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社受入研修 <その他補足> ・育児支援制度 ・確定拠出型年金 ・出張手当 ・慶弔見舞金制度 等
応募条件
応募資格
■必須条件 ・外食チェーンでの商品開発経験 ・商品の味覚開発に伴う食材選定や原価設定に関する経験 ・トレンド・市場分析に基づいた商品開発の経験
会社概要
会社名
C‐United株式会社
所在地
東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F
事業内容
■事業内容: カフェチェーンの経営(直営店及びフランチャイズ店舗)、物販事業、食材卸売事業 50年あまりの長きにわたり、コーヒービジネスに力を注いできた、株式会社シャノアールと珈琲館株式会社は、2021年4月に合併し、新たにC-United株式会社としてスタートいたしました。 同社社の経営理念であり、私たちが最も重要と考える、「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という想いを実現すべく、 創意工夫と情熱をもって、街の資産としてこの先の未来へ受け継がれるお店作りに邁進してまいります。
従業員数
5,700名
資本金
50百万円
平均年齢
34歳
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