【広島】昆布など海藻食品の製造職/転勤なし/夜勤なし/残業少
ヒロコンフーズ株式会社更新日: 2024/09/07 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
【大手との取引あり/残業ほぼなし/ワークライフバランス安定/夜勤なし/70年以上の歴史を持つ老舗企業】 \ワークライフバランス安定の働き方ができます/ ◎夜勤なし! ◎残業ほとんどなし!片づけ、清掃業務も定時内で収まるように業務を行いますので、みなさん17:15丁度に退勤します♪ ◎個人ごとのロッカー、無料Wi−Fi、ウォーターサーバー完備! 昆布製品を中心に製造および製造管理業務を担当いただきます。 工場内は工程ごとに建物が分かれており(セル方式)、大きく食品加工(昆布の加工、味付け)と昆布製品の袋詰めなどの梱包業務の2つに担当が分かれています。ご経験やご希望に応じていずれかの業務を担当いただきます。 ・加工機械のボタン操作 ・昆布の選別、ほぐし ・材料の投入 ・装置の清掃 基本的にはチームで同じ業務を行います。 ゆくゆくは管理職候補としてのご活躍を期待しており、将来的には現場管理や工場全体の生産管理などのリーダーとしてのスキルアップも可能です。 ■配属予定部署: 生産業務部は現在50名程度の社員が所属をしており、統括部長(50代)、マネージャー(1名)製造リーダー(3名)、製造担当(40名程度 男性4割:女性6割)で構成されております。 ■就業環境: ・繁忙期である9月〜12月は土曜日が出社日となりますが、当番制を取っており、基本的には有給取得を推奨しております。 ・16時以降にはほとんどの工程で片づけ・清掃作業に入ります。繁忙期には残業が月20時間程度になることもありますが、あくまで希望者のみの残業となります。 ・勤務時間だけではない「働き方改革」を実践しており、トップダウンではなく、社員とも話し合いを行いながら、職場環境/風土改革を行っており、非常に前向きな社員が多い点が特徴の一つです。 ■企業特徴: 当社では昆布、わかめ、ひじきを中心に海藻の強力な仕入れ力と海藻食品の企画力で量販店様を中心にビジネス展開を行っております。また海藻問屋として、原材料としての海藻製品を他メーカーへ販売を行っている点が同社の特徴の一つです。海藻製品という限られた海洋資源の中で、メーカーと問屋のどちらの機能も持っている同社は、景気や原料生産量などの影響を受けにくく、盤石な経営基盤に繋がっております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社/本社工場 住所:広島県広島市安佐南区伴中央4丁目18番1号 勤務地最寄駅:アストラムライン線/伴中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 280万円〜310万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜230,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円〜230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月1時間以内(年間10時間程度)
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■日曜、祝日 ■年末年始・GW・盆休み、育児休暇 ※1月〜8月は土曜日休み、繁忙期である9月〜12月は土曜日出勤となるが、基本的には有給取得推奨 ■年間休日105日+指定有給5日
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
管理職・マネジャー
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 ※上限月額20,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■企業年金 ■慶弔 ■社員親睦会(睦会) ■休憩室に無料Wi-Fiとウォーターサーバー設置 ■誕生日の月に会社よりプレゼント贈呈あり
応募条件
応募資格
■必須要件: ・食品製造の現場経験がある方 ・業界問わず工場にて製造リーダーなどの人をまとめた経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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