【東京】焼き菓子の法人営業◆ミスターイトウでお馴染み/創業70年超の老舗お菓子メーカー/福利厚生◎
イトウ製菓株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
【「ミスターイトウ」ブランドのNB商品や生協・コンビニへのPB商品も展開している1952年創業の老舗メーカー/業務改善や営業力強化を担う/福利厚生充実で働く環境◎】 ロングセラー商品を持つ菓子メーカーにて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■募集背景: 当社は1952年創業の老舗クッキー・ビスケットメーカーです。今後の更なる成長を目指し、2025年度に新工場が竣工する予定です。そこに向けて、営業体制を一層強化いたします。今後の業容拡大を担う、そしてもう一段加速する、そんな意欲ある方を募集いたします。 ■業務概要:※変更の範囲:会社の定める業務 当社の主力商品であるミスターイトウブランドのビスケット・クッキーを中心に問屋・量販店本部に対しての提案営業をお任せいたします。 当社の今までのやり方に囚われず、業務改善を行い、営業力を強化していく事で、より一層お客様のニーズに応えていきたいと考えています。また、既存の商品だけでなく、積極的に新商品を打ち出していくことと量販店への取り組みを強化していくことで、シェア拡大を目指します。 <具体的には> ・当社商品の定番導入 ・棚割り提案 ・新商品提案 ・キャンペーンの企画提案/実施 ・特売商品の提案等 ■当社について: 『ミスターイトウ』といえばチョコチップクッキーと言われるほど、高い知名度を誇る商品を取り扱っております。 四半世紀を超えて人々に愛され続けているロングセラー商品であり、老舗お菓子メーカーになります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー8F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/田端駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜310,000円 固定残業手当/月:30,000円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ※時間外手当は販売手当として20時間分を支給(超過分、深夜労働、休日労働は別途支給) ■賞与:年2回(5.0ヶ月分※直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇(各自有給休暇を利用)、GW休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生欄参照 家族手当:一子につき5,000円(第三子まで)※満18歳未満 住宅手当:世帯主の場合5,000円 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■通勤交通費全額支給 ■借上げ社宅制度あり ・入居時費用:礼金・敷金・仲介手数料、火災保険等の入居費用は会社負担 ※但し、引越し費用は全額自己負担 ・家賃:「入社後8年間」または「35歳の誕生日月」のどちらか社員の有利な期間まで家賃50%を会社負担 ■販売手当、家族手当 ■各種社会保険完備 ■退職金制度(勤続3年以上)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・食品業界(メーカー、問屋、小売)の営業経験3年以上 ・普通自動車運転免許資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・菓子、加工食品業界経験者 ・食品商材の法人営業経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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