【◎未経験歓迎/新座】構内作業管理/出荷の進捗・スタッフの管理等◆研修充実◆ニチレイロジG
株式会社NKトランス更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
<◎未経験歓迎/運送・運輸事業大手のニチレイロジグループ/福利厚生が整っていて働きやすい> ● 仕事内容 ニチレイロジグループに属する当社で、物流センター構内作業管理の正社員スタッフを募集中です。日配・生鮮食品の入荷、検品、仕分け、出荷などの進捗管理をお任せします。 また、出勤管理や労働時間管理、作業の指示出しなどをはじめとして各作業を担当する構内スタッフの管理をお任せします。 現場作業管理の経験がなくても研修でしっかり基礎から学べるので、未経験でもご活躍いただけます! 【変更の範囲:会社の定める範囲】 ●組織構成 管理長1名 社員5〜6名(★募集ポジション) パート50名 ●人間関係の良さが魅力です ニチレイロジグループの各事業所の魅力は、人間関係の良さにあります。 上司、部下をあまり意識することなく、楽な気持ちで働ける会社と評判です。 気さくなスタッフが多く、未経験でも手取り足取り教えてくれる先輩スタッフばかりで、すぐにとけ込める雰囲気です。 ●物と人の流れを管理します 作業管理スタッフのお仕事は、入出荷、仕分けなど作業の進捗管理を行い、物流センターでの「物」と「人」の流れを管理する業務になります。 未経験でスタートした先輩スタッフもたくさんいますので、お気軽にご応募ください。 ●どんどん質問してください 未経験の方は不安もあるかと思いますが、初めての仕事が分からないのは当たり前です。ひとりで悩まず、周囲の先輩スタッフになんでも質問してください。 物流センターの業務を裏から支える大事なお仕事。経験を積むにしたがいやりがいも大きくなります。 ●大手グループならではの充実待遇 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・通勤費補助 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・定年後再雇用制度 ・資格取得支援 ・従業員持株会 ・車通勤OK/駐車場無料 ・屋内禁煙 ●給与補足 <月収例:35歳、扶養家族(配偶者、子2人)1:00〜9:30、23日勤務、残業25hの場合> 月給33万800円(時間外・深夜業手当、食事代補助5000円含む)+別途通勤費補助 ※試用期間3ヶ月あり/同条件 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新座物流センター 住所:埼玉県新座市野火止 8-19-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 ※上記のほか通勤費補助、賞与年2回あり <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜235,000円 <月給> 190,000円〜235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜16:30 16:00〜0:30 0:00〜8:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 今後、日勤となる可能性もあります。
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 シフト制(8〜9日/月)、年間休日105日 その他年次有給休暇(試用期間満了の翌日に付与)、特別休暇ほか
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費補助 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・半年〜1年かけて仕事を覚えます。 ・フォローアップ研修 <その他補足> ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆通勤費補助 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度 ◆定年後再雇用制度 ◆資格取得支援 ◆従業員持株会 ◆車通勤OK/駐車場無料 ◆屋内禁煙
応募条件
応募資格
◎業界未経験歓迎・職種未経験歓迎◎ 物流業界で改めて0からキャリア形成していきたい方の応募を歓迎します。 ■必須要件 基本的なパソコンスキル(Word、Exel) ■歓迎条件: ・物流業界経験 ・チームで仕事をしている人
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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