【八王子】品質スペシャリスト(HHA/HHE作成等)グローバル規模の是正提案◆年休129日/在宅可
オリンパス株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
募集
仕事内容
※本ポジションはオリンパスの医療事業を担う、オリンパスメディカルシステムズ株式会社に出向いただきます。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 オリンパス製品をお客様に安心してお使いいただくための重要な品質保証業務を担っていただきます。工場、設計部門からの逸脱情報や、市場からの報告を適切に理解し、問題解決に向けてグローバル規模の是正提案やそのリードします。海外の経験豊富な品質保証マネジメントの指示のもと、社内のさまざまな部署をリードして問題解決を推進していきます。 (優先度順) (1)市販後品質不具合の解決推進 ・主に国内工場、国内設計部門と連携し、品質問題に関連したリコール等の措置判断のためのHHA(HHE)*作成 ・Globalリコール等措置実施のための全世界向け顧客レター及びFAQ作成・配信、現地社員との連携 ・国内自主回収実施主管部門との連携 *HHA:Health Hazard Assessment、HHE:Health Hazard Evaluationの略 (2)行政当局対応 ・各国行政からのリコール等措置や医療事故報告に関連した問合せ回答の作成・取りまとめ ※上記(1)(2)の記録文書は基本英語で作成 ■入社後のキャリア: ・オリンパスが製造販売する内視鏡関連製品全てを担当する機会があります。 ・将来は品質保証部門のスペシャリスト、または職制としてマネジメントへ進むなど、多くの可能性を視野に入れられます。 ・社内公募制度も整っており、今後のキャリア構築をサポートできる体制が整っています ■職務の魅力: ・内資系Global Medtech companyだからこそ、グローバル規模でのFCA(Field Corrective Action)決定Processに携わっていただけます。 ・国内に工場、設計、品質に関する各関係部門がありますので、担当業務が品質改善に繋がっていることをよりダイレクトに実感していただけます。 ・Global化に伴い英語を活用した業務(メール、会議、Global SOPとの連携)の利用頻度は非常に高いです。 ・海外品質保証マネジメントとコミュニケーション機会もありグローバルキャリア形成に繋げていただけます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜600,000円 <月給> 250,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15〜13:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 時間外労働(平均残業時間):10-20時間程度/月 ※業務の状況により変動があります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇(初年度から20日※入社時期に応じる)等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:次世代手当(子1人につき2万円/月※満18歳まで) 住宅手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。 <その他補足> ■育産休暇:取得実績あり(2022年度育児休暇取得率:女性94%、男性70.2%)※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。 ■リフレッシュプラン ■次世代手当、在宅勤務手当 ■育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン ■社内食堂 ■社外シェアオフィス ■健康診断 ■団体保険など
応募条件
応募資格
■必須条件: 医療機器業界または医薬品業界での下記いずれかのご経験 ・品質保証部門でのご経験のある方(目途:5年程度) ・または製造工場での品質に関する経験のある方(目途:5年程度) ・英語力:読み書き必須、スピーキングは会話の中で自分の考えを述べることができる
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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