【東京勤務】アカウントマネージャー (戦略支援担当)/リモート可/グローバル人材活躍
アーチーズ株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
募集
仕事内容
◆◇土日祝日休/日本拠点立ち上げフェーズ/起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■募集概要: Archesのメインビジネス「エキスパートマッチング(インタビュー)事業」を推進するマネージャー(経営幹部候補)を募集しています。 パフォーマンス/カルチャーフィットに応じて早期のDirector(オペレーション統括)昇進、および経営陣として参画いただける可能性のあるポジションです。 戦略コンサルティングファームや投資ファンドなど、アジアを中心とした世界中のトッププロフェッショナルからのプロジェクトにて、スピード感を持ってデリバリーするための思考力、コミュニケーション力、チームの指揮を執るケイパビリティがある方を求めています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇担当アカウント・チームのP/L管理 ◇アカウントマネジメント ・プロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーション ・プロジェクト受注時の迅速な要件定義 ・既存クライアントとのエンゲージメントによるプロジェクト受注数の引き上げ ◇5〜10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント ・的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮 ・チームメンバーの業務サポート ◇経営課題に係るコーポレートタスク(領域は追ってご相談) ■ポジションで得られるもの: ・複数プロジェクトを同時管理するマルチタスキング能力 ・人材マネジメント(採用・育成・評価)スキル ・担当アカウント・チームの P/L 管理スキル ・国際的なビジネストレンド・幅広い業界の知見 ・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ・ビジネス英語力 ■社員について: ・社員平均年齢28歳 ・社員の国籍(実績)19ヶ国 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,000円〜387,000円 その他固定手当/月:35,000円〜50,000円 <月給> 322,000円〜437,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定します。 ※年収は年間賞与(平均1〜2か月分)、インセンティブ(4半期に1回)を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、16:00〜23:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝日(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日〜) ・産育休暇(取得実績あり)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己学習支援(年間上限20万円) <その他補足> ・健康診断(年1回) ・PC支給 ・フレックス制 ・リモート勤務 ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当
応募条件
応募資格
■必須条件: ・同業界でのアカウントマネジメント経験 ・ビジネスシーンでの英語使用経験 ・チームリード、マネジメント経験(規模不問) ■歓迎条件: ・スタートアップでの業務経験 ・事業立ち上げに関わった経験 ・コンサルティングファームやヘッドハンティング業界での業務経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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