【千葉・習志野/機械設計経験者募集!】機械設計〜年間休日122日/残業月平均20時間〜
京設工業株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/19 (月) ~ 2024/11/10 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/19 (月) ~ 2024/11/10 (日)
募集
仕事内容
〜フラットな職場環境で長期就業実現可能/チームワーク・社内連携◎/大手メーカーとの取り引きメインで安定性抜群/創立60年を迎えました〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 受託開発をメインとして行う同社にて、機械設計を行います。 設計から製造までを行う大手メーカーとの取引がメインです。設計がメインですが、案件によっては設計開発もお任せすることがあります。 ■業務詳細: 同社の機械設計担当として、主に以下機械の設計をお任せ致します。 受託開発がメインのため、担当頂く案件はプロジェクトごとにより異なります。そのため、以下機械以外にも担当頂く可能性がございます。能力やスキルに応じて案件振り分けは行いますので、ご安心下さい。 自動省力装置(工場の生産設備の設計)やラインの搬送装置 駆動制御(モーターやインバーター) 流通機器(自動販売機や、ショーケース(スーパー等の業務用の冷蔵庫など)) ■同社の特徴・魅力: ・残業時間は月平均20時間と、少ない残業時間を実現しております。また、年間休日は122日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・フラットな職場環境 社員全員が「さん」付けで呼び合う関係で居心地の良い環境です。 ・経験、知識が豊富なメンバー多数 熟練の設計者・技術営業との連携があり成長できる環境です。 ・前後工程との設計レビューが行い易い ワンフロア—で、各工程担当者と距離が近く業務が進めやすいです。 ■組織構成: エリアによって異なりますが、機械設計には計30名ほどの社員が在籍しております。(20代〜60代/9割男性1割女性) ■当社について: 当社はソフトウェア開発部門、機械設計部門、電気設計部門、デザイン部門(製品設計・DTP業務)、及び技術者派遣部門から構成されています。ソフトウェア開発部門においてはWindowsアプリケーション、Linux、各種組込みソフトウェアの開発に豊富な実績を持ち、機械設計部門においてはCreo(Pro/E)、iCAD SX、iCAD MX等の3DCADを活用した設計・開発に自信があります。これらの技術を十二分に活用し、アウトソーシング事業、技術者派遣事業の両分野において、お客様より高い信頼を得ています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県習志野市茜浜1-2-6 勤務地最寄駅:京葉線/新習志野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 387万円〜589万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円〜385,200円 <月給> 253,000円〜385,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給有 ■賞与:年2回(前年度実績3.3ヶ月分) 7月と12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間は20時間程度です
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土日祝休日を基準とし、詳細については、「就業場所カレンダー」による
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額上限50,000円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:借上げ社宅有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済(勤続3年以上) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・再雇用制度(上限65歳)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・生産設備もしくは産業機械における機械設計経験をお持ちの方(年数不問)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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