募集
仕事内容
①人事制度構築、運用 ・既存の人事制度の運用と改善 ・タレントマネジメントシステムの活用 ②労務 ・コンプライアンスを重視した体制、制度づくり ・福利厚生等の制度の策定と運用 ・社会保険や給与計算等のルーティン業務とそのオペレーション整備 ・入社 / 休業 / 休職 / 退職対応 ・社労士やBPO等のベンダーコントロール ③採用 ・採用担当メンバーのマネジメント ・採用戦略、採用計画の立案 / 実行 ・中途採用の実施(要件定義、チャネル運用、面接、RPO等のベンダーコントロール 等) ④その他 ・サーベイの運用等、必要に応じた人事関連業務 <やりがい> ・経営チームと二人三脚で動くポジションです。 ・大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。 ・成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。
働き方
勤務地
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル 9階
雇用形態
正社員
給与
・昇給:年2回(4月・10月) ・賞与:年2回(7月・1月)※業績によって変動 ・試用期間:3か月
休日
・年間休日数120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産前後休業・育児休業(法律に準ずる)
特徴
業種未経験歓迎
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務条件】 ・雇用形態:正社員 ・勤務時間:10:00~19:00(時間外労働あり) ※ 最低週2リモートのハイブリット勤務 ・休憩時間:60分 ・試用期間:あり(3ヶ月) ・給 与:月給制 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給 年2回(1月・7月) ・賞与:年2回(7月・1月)※業績によって変動 ・役職手当 ・転勤なし ・交通費支給 ・書籍代補助 ・服装自由 ・オフィス内禁煙/分煙 ・社内決起会(半期に1度開催)
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・人事として以下の経験がある方 ・人事制度運用経験のある方 ・中途採用の経験がある方 ・何らかのチームマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・人事マネージャーとしての経験のある方 ・ベンチャー企業での勤務経験がある方 ・人事制度構築経験のある方 ・労務の実務経験のある方 【求める人物像】 ・成果にコミットできる方 ・自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
選考のポイント
1)書類選考 2)一次面接(オンライン) 3)最終面接 / 会社見学 / 適性検査(オンライン)
会社概要
会社名
株式会社ヘイフィールド
所在地
東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F
代表者
代表取締役 杉浦 健太
事業内容
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/) 求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/) 採用コンサルティング事業 Webメディア「イエベスト」の運営 ■採用サイト https://hayfield.jp/recruit/
従業員数
30名
資本金
3百万円
平均年齢
29歳
企業URL
インタビュー
【活かせる経験】どれか1つでもOK
【活かせる経験】 ・組織拡大や事業成長に対して、人事企画からコミットしてきた経験 ・労務施策を通じて、社員のエンゲージメント強化や安定した組織運営に貢献してきた経験 ・採用が経営のセンターピンとして位置づけされた環境での人事経験
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