【さいたま】社内SE（業務システム）※PLクラス／東証プライム／ビバホーム・ムサシ／残業10〜20ｈ

仕事内容

【大規模プロジェクトあり／裁量のある環境で経験が積める／積極的な投資をもとにIT・DX推進を進めております】 ■業務内容： 同社のプロジェクトリーダーとして、自社システムに関する企画・開発・運用等の再構築および新規導入のプロジェクトを推進していただきます。 システム開発は内製でなく、外部委託しているため、プロジェクト推進・ベンダーコントロールが主な役割となります。 ■プロジェクト例： ・基幹システム（パッケージを利用した、多拠点で使用するシステム構築） ・情報系システム（本部・店舗で管理する各種レポート、分析システムの開発） ・会員ポイントシステム（共通ポイント、自社ポイントの開発） ・会員アプリ（EC、オムニチャネルの開発） ※50人〜200人/月、半年〜2年程度の規模感のプロジェクトを担当いただきます。 ■採用背景： 主力のホームセンター店舗とその他の事業含め200拠点以上で使用されているシステムのプロジェクトをリードし、今後の当社のシステム領域を担っていただくポジションです。 システムの再構築と刷新の他にも、新しいビジネスモデルのチャレンジも実施していく予定です。当社の変革期に携わり、会社の成長を支える大きなやりがいを感じられるかと思います。 ■組織構成： ・システム企画課（物流系システムやECサイト）： 社員5名、常駐社員5〜6名の社員が在籍しております。30代〜50代の社員が働いており、社員のうち3名は中途入社者です。 ・システムサポート課（人事会計、店舗系のシステム）： 社員7名、常駐社員2名の社員が在籍しております。30代〜60代の社員が働いており、社員のうち2名は中途入社者です。 事業会社出身、SIer出身の中途入社者が活躍しております。 ■特徴： 当社では様々な事業を展開していることにより、幅広いシステム開発に携われるチャンスが多数あります。扱うシステムは、全国200超の店舗で利用されているものです。会員アプリの場合、ユーザーは100万人にのぼります。そんなシステムの再構築することに携われます。今なら自らが先頭に立ち指揮する経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 関東本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 御茶ノ水オフィス 住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目3号 新お茶の水ビルディング14階 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜400,000円 ＜月給＞ 350,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：10〜20時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ・月9〜11日休み（原則土日休み+平日1日休み）・リフレッシュ休暇（年2回5連休取得）・有給休暇・半日有給休暇・産休・育休・配偶者の出産休暇・積立有給休暇・慶弔休暇・災害休暇・公民権行使等休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：子ども手当のみ 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金もしくは確定拠出年金の選択可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育補助 ＜その他補足＞ 財産形成／団体保険／慶弔見舞金／育児時短勤務／メンタルヘルスケア／確定拠出年金／引越費用規定内負担／資格手当／役割手当／暖房手当など

応募条件

応募資格

■必須条件： ・要件定義のご経験をお持ちの方 ・PL経験をお持ちの方 ※SIer・ベンダー・事業会社など経験してきた立場は問いません。 ■歓迎条件：下記いずれかの業務領域での経験をお持ちの方 POSシステム、基幹システム、人事／会計システム、情報系システム、携帯アプリ、EC・顧客基盤