募集
仕事内容
統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や 企業で実施された各種適性検査や企業のエンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。 解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。 ———【業務詳細】————— ・データ解析を基に採用における課題抽出 ・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案 ・新規適性検査 ・アセスメントツール開発業務 ・顧客向け定期レポート作成・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務 ・適性検査データ等の分析による顧客企業の「求める人材要件」策定業務ならびに独自アセスメント指数開発業務 ———【配属部署について】————— ・同じチームには女性2名(30代、20代)、男性3名(30代2名、20代1名)が在籍しています。 ・1日の内、デスクワークが7割、周囲との打ち合わせ、会議、雑談が3割といったイメージです ・分析/コンサルのチームは、マーケティングを担うチームと同じ部内にあり、 分析データから読み取れるニュース性やプレスリリースの作成や効果検証など、和気あいあいとした雰囲気で働いています
働き方
勤務地
<勤務地> 東京都 千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18階 <アクセス> 各線「永田町駅」 7番出口 徒歩3分
交通
一定額まで支給 上限3万円/月まで
雇用形態
正社員
給与
<給与体系> 固定給制(月給制) 試用期間 3.0 ヶ月あり 試用期間 ※試用期間中フレックスタイム制適用対象外 試用期間 ※ 入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職年収レンジ
手当・インセンティブ
有
勤務時間
08:00 ~ 20:00
平均残業時間
残業時間:月平均 15.0 時間
休日
<年間休日数> 123.0日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、特別休暇制度(結婚、慶弔等)、育児休暇制度・介護休暇制度 <休暇> ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児・介護休暇など 年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
待遇・福利厚生
寮社宅:渋谷月額18,000円~/三軒茶屋:月額11,000円~、東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(費用補助)、テリア呑み/オン飲みテアテ(社内交流の促進。一人2,500円補助。飲み物代は全額補助)、シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円)、お弁当テアテ(昼食代補助)、アニバーサリーテアテ(勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト)、小学校入学祝金(3 万円)、育児支援手当(月3万円)、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談 等
応募条件
応募資格
<必須> ———【下記「いずれか」のご経験をお持ちの方】————— ・Excelスキル中級レベルの方(VLOOKUPやCOUNTIFが使える方) ・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方 ・Excel,ログ解析,データを用いて問題解決を行なった経験をお持ちの方 ———【業務の特徴】————— ・集計から先の「分析」に関する知見があることが求められます ・企業の人事で扱うデータを分析し、顧客、 あるいは顧客の社内担当に分析データを報告分析するシーンも有り ・分析データから、ニュース性のあるファクトを見つけ出し プレスリリースや学会発表などの研究成果報告への取り組みも実績 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000055068.html ・分析結果を活かして、同社の適性検査などの開発プロジェクトにも携わります。 データは適性検査の結果(企業への応募者や内定者) 説明会の参加率、面接官ごとの応募率データ、 数万人~百万単位の母集団分析であり分析結果を活かして 適性検査や指数開発にも携わります。 <歓迎> ———【歓迎要件】————— ・集計から先の「分析」に関する知見や興味がある方 ・心理学科卒の方 ・学生時代、統計学を学ばれた方 ・SPSS、RやPython、マクロを用いて 分析業務のご経験がある方 ——【働く環境】—— ・同社が提供する採用管理システム、適性検査は、 業界シェアトップクラス。 創業は1988年で、人材業界では長い実績があります。 ・しばしば笑い声のきこえる、風通しのよい職場です。 仕事は真摯に明るく厳しく。 仕事を通じて成長したい点が、同社社員の特徴です。 職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を メンバー同士で意見を出し合い行動しています。
選考のポイント
3回
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
1次面接
STEP
3
2次面接+Web適性検査
STEP
4
最終面接
STEP
5
内定 ※上記プロセスは変更となる可能性がございます。 ※1次面接はオンライン面接を予定しております。
会社概要
会社名
株式会社ヒューマネージ
所在地
東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階
代表者
代表取締役社長 齋藤 亮三
事業内容
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業 ・新卒採用/キャリア採用の課題解決をおこなう「採用ソリューション事業」 ・企業と応募者のマッチングを科学的に叶える「適性アセスメント事業」 ・入社後の活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」
従業員数
200名
資本金
5000万円
平均年齢
33歳