【東京/YONEX】社内SE(業務用システムの開発)〜英語力を活かす!世界的スポーツメーカー〜
ヨネックス株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
募集
仕事内容
【スタンダード上場企業・バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー/土日祝休み・年休122日・平均残業時間10H・ノー残業デー(毎週水曜)有】 ◆業務内容 同社の情報システム部において、自社の既存システム(販売、会計、貿易等)に関する、開発・設計業務をご担当頂きます。 ◆採用背景 2023年1月に社内基幹システムの入替(SAPへの入替)を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、当社のほか、当該システムを当社グループ(海外現地法人)に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローまでが必要となりますので、増員が必要な状況です。 ◆業務の詳細 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・システムの計画・開発・改善・保守 (要件定義、基本設計、詳細設計) ・外部委託先の選定・管理 ・情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告 ◆魅力 ◇スタンダード上場/従業員数2,590名(2023年3月期 連結)のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70%と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを3本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年(2023年3月現在)、全社平均の月所定外労働時間13.3時間(2022年度)、家族手当・住宅手当有(支給要件あり)と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 <月給> 230,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 基幹システム入替直後のため、一時的に月の残業時間は20〜30Hほどですが、平時は月10H程度です。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜・日曜、祝日 年末年始、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
学歴不問
上場企業
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:既婚者世帯主に配偶者10,000円、子3,000円 住宅手当:既婚者世帯主一律月額18,000円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年超 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、各種社内研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ほか <その他> 2020年1月より全館禁煙—社員健康のために禁煙を推奨しています
応募条件
応募資格
◆応募要件 ・システム開発業務経験、もしくはシステム運用保守業務経験(目安3年以上) ※開発環境、言語、業務知識は問いません ・英語(ビジネスレベル)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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