【川崎市/フルフレックス】ハードウェアエンジニア(電子回路設計)◆デンソーG安定基盤/年休120日
株式会社Sohwa&Sophia Technologies更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/29 (月) ~ 2024/10/27 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/29 (月) ~ 2024/10/27 (日)
募集
仕事内容
〜デンソーグループの安定基盤/エレクトロニクス製品開発メーカー/大手と取引実績多数/顧客との信頼関係が強み/リモート可/年休120日〜 ■業務内容: 受託製品開発のハードウェア開発業務を中心に担当いただきます。 ■具体的には: ◇電子回路設計エンジニア 要件定義、仕様設計、回路設計、評価など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力: ・受託製品開発に関して、大手のエレクトロニクスメーカーや車載メーカーと直接取引を行い、新機種・次世代製品の仕様検討から基本設計評価/解析などを幅広く担当します。 ・エレクトロニクス製品/車載製品の次世代の先端技術開発業務に携わることができ、より専門的な知識・技能を習得することができます。 社歴などに関わらず、やる気のある社員、向上心のある社員には実績や成果に応じて、多くのチャンスを与える環境です。 ■受託開発事例: ・画像信号処理、高速データ転送用ボード開発(ARM系SoCやFPGAを使用) ・光通信や車載系SerDes等の高速インターフェース設計 ・高速ADCインターフェース設計 ・EOLデバイスのマイグレーション対応、不具合解析 ■業務イメージ: ◇顧客例:大手セットメーカー、車載メーカー、半導体販社等 ◇顧客製品例:モバイル機器、映像表示機器、産業用制御装置、車載製品など電子機器全般 ■当社について: 当社はエレクトロニクス機器開発のエンジニアリングソリューションのプロバイダです。製品開発、販売において40年以上の実績があり、顧客との信頼関係が強みです。また、受託開発は製品仕様〜製造(製造はファブレス)まで一貫した開発が可能なことも強みの1つであり、多種多様な開発経験をもとに、お客坂の製品に貢献しています。また、社員の主体性を重視する社風であり、経歴に関わらずチャンスありがあります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市麻生区南黒川6-2 勤務地最寄駅:小田急多摩線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜600,000円 <月給> 350,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験内容・能力を考慮して決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィ−ク、有給休暇(初年度は入社日によって支給日数を決定)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき実費支給 家族手当:扶養家族がある場合、管理職は手当なし 住宅手当:本人が世帯主の場合、管理職は手当なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 他
応募条件
応募資格
■必須条件: ・回路設計経験(デジタル) ・オシロスコープ等の測定器を用いた実機評価経験 ■歓迎条件: ・回路設計経験(アナログ) ・FPGA設計経験 ・外注(設計パートナー)管理経験 ・読み書きレベルの英語力 <語学力> 歓迎条件:英語初級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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