【東京】無線機器機材のセットアップ担当◆未経験歓迎/専門知識やスキル不問/土日休み
ネクストギアーズ株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/29 (月) ~ 2024/10/27 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/29 (月) ~ 2024/10/27 (日)
募集
仕事内容
〜未経験歓迎/専門知識やスキルは一切不問です/国内トップレベルのレンタル在庫と対応実績あり〜 無線機(トランシーバーやインカム)のレンタル・販売をしている同社にて、無線機器機材のセットアップ部門を担当頂きます。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 大型スポーツイベント・企業イベント・展示会・学園祭など様々なシーンで使われる無線機のセットアップに関する業務を担当していただきます。8000台あるレンタル機器のセットアップから、清掃、修理に関する業務をお任せします。セットアップや清掃の実務はパートやアルバイトの方にお任せすることが多いため、在庫やスケジュール、人員の管理が中心となります。 ■具体的な業務内容: メンバーごとに担当業務を分担しており、ご経験やスキルをもとに下記業務を徐々にお任せしていきます。 ・無線機器の在庫管理 ・パート・アルバイトの管理(指示やスケジュールの管理など) ・営業との調整 ・メーカーへの修理依頼とその管理 ・イベント会場やお客様先まで商品配送の手伝い ※繁忙期は、貸し出し前のセットアップ、設定の確認、返却された機器の清掃も担当頂きます。 ※パート・アルバイトは30〜40代の女性を中心に10名所属しており、日に4〜8名が稼動しています。 ■イベント例: イベント会社・警備会社を中心に、TV放映される駅伝大会や国際スポーツ大会、毎年夏に開催する音楽フェスなどのイベントに使用頂いています。 ■組織構成: 配属予定の部署は、30代3名、40代1名の合計4名が所属しており、前職は眼鏡の販売や、配送業、営業職など様々な経歴を持ったメンバーが活躍しています。 ■研修制度: 座学で製品知識、業務知識を習得頂いた後、ご経験に応じ3〜6か月程度はOJT形式で業務やスキルを学んでいただきます。 ■同社の特徴: 同社は、様々なシーンで重視される「迅速な情報伝達による業務の円滑化・安全性の向上」を支え続け、多くの顧客の「信頼」と「安心」に寄与することが使命だと考え、必要としている場所に、必要な製品を必要な数・最高の品質で提供し、同社に関わるすべての人の成功と幸せを追求した経営を行うことにより、広く継続的に社会貢献します。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 機材管理センター 住所:東京都足立区花畑3-8-1 勤務地最寄駅:東部伊勢崎線/竹ノ塚駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 342万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):213,750円〜281,250円 固定残業手当/月:71,250円〜93,750円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円〜375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与:有(昨年度実績4.2か月分) 6月/12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:月20h程度
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※顧客の状況により、土日に出社する場合があります(平日に振替休日取得可)
特徴
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有り(上限5万円まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。
応募条件
応募資格
■必須条件:※未経験歓迎※ ・社内メンバーに対してコミュニケーションができる方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・パート・アルバイトの管理経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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