【コンタクトセンタースタッフ】フルリモート*残業月5hほど*問合せ対応のみ

【業務内容】 海外不動産の販売をおまかせします。 完全反響営業です。 販売する商材は下記の通りです。 ・商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。 現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 対象となるお客様です。 ・日本全国内の日本人 ・お客様層:年収3000万以上の経営者 ・事業主 ・富裕層の方々 【具体的な業務内容】 ■集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客が多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ■問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ■商談(オンライン7割:オフライン3割) ■メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ■現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ■ご契約手続きの手配 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは不動産の領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future,in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共にチャレンジしてくれる仲間を待っています。 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 【年収モデル】※過去実績参照 ・3年目で1000万円以上のご年収も目指せます。 ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層<経営者の方が多く、お忙しい方が多いため、法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット(入社1週間程度) アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始 (入社後1ヶ月〜2ヶ月) ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる (入社後2ヶ月〜5ヶ月) ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、1人で商談から成約ができるようになる (入社後3ヶ月〜6ヶ月) ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる (入社後4ヶ月〜7ヶ月) 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者で商材単価も高価なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 (基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。) ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習 ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。

【業務内容】 GMO賃貸DXのセールス担当(リーダーポジション)として、ソリューションセールスをお任せします。お客様は、不動産管理会社様（関東エリア中心に拡大）です。 Microsoft Office、SFA（セールスフォース）、SanSan、サイボウズ などを使用して業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略に対するアクションの実行 ■個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ■セールスマーケティング活動 　（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） ■マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問） ■管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業 　（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援） ■クライアントとのリレーション構築 【担当者コメント】 企業規模拡大に伴い、2023年には経営企画室を新たに設置し、 経営メンバーや事業責任者と伴走しながら、 さらなる事業成長、企業価値の最大化を目指す予定です。 同社の事業内容は、賃貸オーナー・入居者向けの アプリケーションプラットフォームや、 不動産賃貸手続きにおける契約の電子化サービスなどの 不動産テック事業になります。 　 GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を 中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。 　

個人のお客様にリフォームやエコ商材をご提案するお仕事をお任せします！ ご依頼のあったお客様にご提案するため、 その成約率はなんと80％！ 売りやすく、稼ぎやすい商材で実績を上げられることが特徴です◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ■住宅のメンテナンス └提携するハウスメーカーから依頼のあったお客様を対応するため 　テレアポ・飛び込み・ノルマはありません！ └3～4件／日・1～1.5時間／件 ■住宅のリフォームやエコ商材の提案 ■見積書の作成 ★社用車を使用して移動します ★直行直帰可能 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 個人のお客様への営業活動です。 テレアポや飛び込みは一切ないため、 お客様のニーズに合わせた最適なご提案に専念できます。 <注目ポイント1> 未経験からでも活躍できるワケ｜【1】研修編 ●手厚い研修＆サポート ————————————— 入社後は、神奈川にある研修センターで約1か月間の研修を用意。 サッシやドアの枠などの点検の仕方を実戦的に学び、 業務の理解を深められます！ 研修後は先輩と同行でき、不安なことはいつでも相談できます◎ <注目ポイント2> 未経験からでも活躍できるワケ｜【2】仕事の秘密編 ●テレアポ、飛び込みなし ————————————— 住宅メンテナンスの依頼は提携するハウスメーカーから入るため、 アポ取りを自分で行う必要はなし。 お客様先でしっかり点検を行い、 点検状況によって最適なご提案が出来れば大丈夫のため、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ●成約率は80％！ ———————— 住宅の定期メンテナンスは、10年単位のもの。 雨などによる外的要因で「外装の劣化が気になる…」 というお客様が多いため、ご提案ニーズがマッチし 成約率が高くなっています。 自然と収入UPも目指せる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ＼独り立ちまでは3か月を予定しています／ ▼1か月目 神奈川にある研修センターで点検の仕方を学びます。 ▼2か月目 各支店に配属となり、OJTで先輩の業務を見ながら理解を深めていきます。 ▼3か月目 先輩に同行してもらいながら、徐々に一人ですべての工程をできるように練習し、独り立ちを目指します。

有名オフィスビルや商業施設などの常駐管理、小規模物件の巡回管理(点検、不具合対応など)をお任せします。日々の点検や、年間スケジュールに基づいた特定設備の整備、問い合わせ対応、立会い業務などに関わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■日常点検 契約に基づく各種点検業務。 (電気、空調、衛生機器、施設固有の設備など) ■定期点検 特定の設備を半日から1日かけて集中的に整備します。 (年間スケジュールにもとづいて進めます) ■モニタリング 防災センターや監理室にて各設備のオペレーション。 (機器の故障対応、緊急時対策、手順書作成など) ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなど） 施設設備に関する各種お問い合わせ対応および立会い業務。 (電球交換や空調調整など) ≪十分な人員配置をしています≫ ■大規模施設：15～20名 ■中規模施設：10～15名 業務内容に関しても、残業・休日の取得に関しても、ゆとりを持って調整できています！ ※(変更の範囲)入社後の職種変更はありません 【手がける商品・サービス】 ■“あの有名施設も”私たちが支えています■ 三井不動産グループの施設を中心に、オフィスビル・商業施設・マンション・病院など、約350棟を管理しています。 ≪当社が担当する施設の例≫ ◎日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ◎劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ◎商業施設「ららぽーと横浜」 ◎神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」など ※上記はほんの一例です <注目ポイント1> 確かな安定基盤のもと、安心のセカンドキャリアをスタート ◎賞与年2回(年間40万円以上) ◎手当充実(家族・児童・当直・資格など) ◎希望休の取りやすいシフト制(1ヶ月単位) ◎ゆとりを持った人員配置で残業・休日出勤ほぼなし ◎20代～60代まで幅広い層が活躍中 など 整ったワークライフバランスのもと、無理なく、安定して働ける環境です。 ≪正規社員登用制度あり(定年60歳)≫ 三井不動産グループという安定基盤はもちろん魅力の1つです。さらに、正規社員登用制度もしっかり整っていますので、長期のキャリア形成をご希望の方も安心して長く働けます。 ★2023年度は4名の方が正規社員登用されました ★正規社員登用試験は勤続1年経過後、自薦・他薦・年齢・回数に関係なくチャレンジ可能 <注目ポイント2> ★社員の声★プライベートもしっかり充実できています！ 【Kさん／前職：リフォーム営業・現場管理】 十分な人員が配置されていますので、前職の時より残業時間が減りました。娘が生まれたばかりのタイミングに、家族との時間が大きく増えたのがとても嬉しかったです！ 【Mさん／前職：ゼネコン】 前職では工期によって休みが取れないことも多かったのですが、今はきちんと休めています。おかげで、趣味のテニスでも大会に参加できるようになりました。オフが充実したことで、仕事に取り組む意欲も高まったと感じています！

産業廃棄物の処理やリサイクルを手がける当社の工場にて、工場業務をお任せ。3人1チーム体制なので、未経験の方でも安心です！ 【具体的には…？】 ◆設備の点検 業務開始のタイミングで、機器や設備を点検。点検項目に沿って確認します。機器や設備の状態に合わせて注油したり、消耗品を交換したりすることも。 ◆稼働状況の確認 機械を運転し、廃棄物を焼却して処理します。機械や設備が正しく動いているか、異常がないか、中央操作室でモニターを見ながらマニュアルに沿ってチェックします。 ◆廃棄物の準備 燃やす廃棄物を準備し、手作業やフォークリフトで移動します。 【何から始めるの…？】 ▼3人チームの中に新人として入り、ラインに廃棄物を補充するなど、簡単な業務からお任せ ▼徐々に知識を身につけ、扱える専門機械の種類を増やし業務の幅を広げていきましょう ▼半年～1年かけ、ゆくゆくは中央操作室で全体を把握し指示を出せるような存在を目指しましょう (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フォークリフトの資格をゲットし、将来の生活も安心！ 入社後には全員会社費用でフォークリフトの資格を取得していただきます。計5日ほどの講習も仕事の時間を抜けて行ってきていただくので、負担なしで資格を取得することが可能。建築現場や倉庫内、工場や空港など、様々な業界で活用できる資格なので、もしこの先引越しやライブイベントの都合などで転職することになっても、安心して手に職をつけることが出来ますよ。 <注目ポイント2> 未経験から高収入&その後もしっかり収入UPできます◎ 各種手当や賞与を合わせると、1年目から想定年収は420万円！ゆくゆくは指導員、班長、とキャリアアップが可能。年1回昇給もありますので、2年目で【420万円～】、3年目で【500万円～】と、確実に収入UPしながら長く働いていただけます。福岡は物価がそれほど高くないので、かなりゆとりを持った生活ができます。しっかり貯金しながら生活できるため、将来の結婚資金や子育て費用に充てることができるはず。ゆくゆくは郊外にマイホームを建てる、なんてこともきっと夢じゃありません！

産業廃棄物の処理やリサイクルを手がける当社の工場にて、工場業務をお任せ。3人1チーム体制なので、未経験の方でも安心です！ 【具体的には…？】 ◆設備の点検 業務開始のタイミングで、機器や設備を点検。点検項目に沿って確認します。機器や設備の状態に合わせて注油したり、消耗品を交換したりすることも。 ◆稼働状況の確認 機械を運転し、廃棄物を焼却して処理します。機械や設備が正しく動いているか、異常がないか、中央操作室でモニターを見ながらマニュアルに沿ってチェックします。 ◆廃棄物の準備 燃やす廃棄物を準備し、手作業やフォークリフトで移動します。 【何から始めるの…？】 ▼3人チームの中に新人として入り、ラインに廃棄物を補充するなど、簡単な業務からお任せ ▼徐々に知識を身につけ、扱える専門機械の種類を増やし業務の幅を広げていきましょう ▼半年～1年かけ、ゆくゆくは中央操作室で全体を把握し指示を出せるような存在を目指しましょう (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ほぼ全員未経験スタート！充実した研修で安心して始められる★ 最初から一人で業務を任せることはなし！ 3人チームの中に新人として入り、先輩2人についてもらいながら 少しずつ業務を学べます◎ 最初は常に先輩が一緒にいるので、 誰に質問すればいいか悩むこともありませんよ。 班長が育成スケジュールに基づきあなたの育成計画を立て、 半年～1年ほどかけてじっくり知識を学べます。 更に、入社後には全員会社費用でフォークリフトの資格を取得可能！ 計5日ほどの講習も仕事の時間を抜けて行くので、 負担なしで将来も安心の資格が手に入るんです◎ <注目ポイント2> 未経験から高収入をゲット！その後もしっかり収入UPできます◎ 各種手当や賞与を合わせると、1年目から想定年収は420万円！ ゆくゆくは指導員、班長、とキャリアアップが可能です。 年1回昇給もありますので、確実に収入UPしながら長く働けます◎ 福岡は物価がそれほど高くないので、かなりゆとりを持った生活ができるはず。 しっかり貯金しながら生活できるため、 将来の結婚資金や子育て費用に充てることもできますよ。 ゆくゆくは郊外にマイホームを建てる、なんてこともきっと夢じゃありません！