【広報・PR担当】東証スタンダード上場企業/イオングループ/福利厚生充実
株式会社コックス更新日: 2024/10/01 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
募集
仕事内容
【「ikka」「LBC」「VENCE」などのアパレルブランドを展開/福利厚生充実/実力主義/残業少・原則週休2日[基本は土日祝休み]でワークライフバランス〇】 ■業務概要 衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、PR業務(企業/商品PR企画や他社コラボ商品企画の立案と実行)、社外広報業務やプレス業務(商品貸し出し管理)を主にお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・社外広報(プレスリリース作成) ・ファッション系PR業務(企業/商品PR企画や他社コラボ 商品企画の立案と実行) ・社長秘書業務(スケジュール管理) ・一部 決算IR事務 ・プレス業務(商品貸し出し管理) ■組織構成: 部長職1名、担当社員3名 ■社風について: 当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。 ■働く環境について: 業務時間内に集中して業務を終わらせることを徹底しています。プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間45時間分支給されます。子供の送迎、通院、旅行の前日の調整などに使用されています。 ・時間単位取得年次有給休暇…付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得できます。 ・残業代は1分単位で支給されます。(業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋浜町1-2-1 HF日本橋浜町ビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜420,000円 <月給> 270,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与・残業代を含んだ金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※ポジションにより職責給加算15,000円〜50,000円を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:162時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30〜18:00(シフト制) <勤務パターン> 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:月15時間ほど
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 基本土日休み 月8日〜11日(※同社が定める月間休日日数を、業務計画にあわせ休日を設定) 年次有給休暇、分割休暇(6日/7.5h換算)、慶弔休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
締切間近
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:経済的最短距離による実費を、当社規程により支給 住宅手当:住宅助成金あり ※当社規程により支給 寮社宅:転居転勤可能社員のみ適用 社会保険:イオン健康保険組合 厚生年金基金:イオン企業年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 通信教育援助金制度、各種教育制度 <その他補足> 買物割引制度、育児・介護勤務制度、リゾート・テーマパーク補助、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、労働組合、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など
応募条件
応募資格
■必須条件: ・広報/PR業務の実務経験(1年以上) ・企業のプレス、プレスリリース業務全般 ・PCスキル(Word・Excel) ・PR会社や広告会社との商談、交渉、調整力 ・社内関連部署との連携調整力 ・秘書業務の実務経験(スケジュール管理)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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