【茨城/転勤無】生産管理者(管理職候補)◆残業月20h程/完全週休2日制/長年続く茨城の安定企業
東京精密鍛造株式会社更新日: 2024/07/08 掲載予定期間: 2024/07/08 (月) ~ 2024/10/06 (日)
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掲載予定期間: 2024/07/08 (月) ~ 2024/10/06 (日)
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募集
仕事内容
<組織体制強化のため急募/穏やかで働きやすい環境/様々な業界との取引があるため安定性◎> ■業務概要: 当社の鍛造工場にて製造管理業務をお任せいたします。 ■職務内容: ・生産の進捗管理 ・工場の機械や設備の管理 ・マネジメント業務 ・自社の営業や金型製作職の方とのやり取り ・お客様と納期調整等 ■当社の働く環境について (1)穏やかでコミュニケーションが取りやすい仕事環境 社員間の意志の伝達も正確に行いやすい環境で社員同士のコミュニケーションも活発です。またわからないことも質問しやすい雰囲気であるためくるもの拒まずの当社です。 (2)中途の方でも馴染みやすい環境 当社は中途の方が7~8割程となっており、いろんなバックグランドを持っている方がいらっしゃいます。そのため中途入社でも入社しやすく馴染みやすい環境となっております。 (3)有給取得率80% 有給申請も比較的に通りやすくご自身のタイミングで消化できる環境です。 ■「鍛造」ってなに? 金属材料に打撃・圧力を加えて、金属を目的に応じた形状へ「変化させる」、「鍛える」ことを指します。 鍛造することで、金属組織を緻密にして、強度を高めることができます。 近年では、自動車、建設機械、航空機、船舶、ゴルフクラブ(アイアンヘッド)など多種多様なところで使用されています。 ■組織構成 製造部鍛造課:22名(全社員50名) ※製品を作る役割を担う当社の中心となる部署となります。 ■強み・安定性 当社は1000t〜3150tまでの熱間鍛造プレス、1.5t、3tのエアース タンプハンマーを所有しており、複雑かつ高精度な製品を製造できる点が強みとなっています。高品質な製品をお客様に提供するため、熱間、温間、冷間全ての温度帯をカバーし、所有設備も幅広い製品要求に対応できるよう、様々な 生産領域の機器を取り揃えています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県常総市大沢1858 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜420,000円 <月給> 350,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:計2カ月分支給(昨年実績) 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月平均月10時間以下(多い月で20時間程度)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日 完全週休2日制 夏季カレンダーあり、7・8・9月は電休による変則休日 ■休暇について※昨年度実績 夏季休暇9日 GW7~8日 年末年始10日
特徴
完全週休2日制
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)20,000円 家族手当:ご家族一人当たりにつき2000円補助 寮社宅:単身・世帯入居住宅/月2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 教育資格補助、資格支援制度:有 会社の補助金で外部の講習勉強会に参加できます 【勉強会例】 ・フォークリフト ・クレーン ・鍛造(鍛造協会が開催) ※中途入社で利用される方多数! <その他補足> ・社員食堂 ┗会社補助があるため元の値段より安くおいしいご飯を食べることができます ・制服支給 ┗作業着、ヘルメット、安全靴など支給
選考について
応募資格
■必須条件: ・何かしらの生産管理のご経験がある方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験をお持ちの方
会社概要
会社概要
会社名
東京精密鍛造株式会社
所在地
埼玉県草加市谷塚町1518
事業内容
■事業内容: 自動車、建設機械等の鍛工品製造 ■ビジョン: 当社は自動車用鍛造品を主体に、1964年に我が国初の温間鍛造の量産化、1985年に熱間鍛造によるアウターレースの生産を立ち上げました。1998年には、熱間鍛造と冷間鍛造の組み合わせによる複合鍛造工法の開発・量産化を図るなど、顧客のニーズに対応すべく技術開発を進めてきました。そして、多くの自動車用重要保安部品の受注により、品質管理と品質向上に積極的に取り組み、2003年にISO9001の認証を取得しました。
従業員数
50名
資本金
81百万円
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