【東京/京橋】コンプライアンス・リスク管理推進 ※残業月平均20h程
株式会社クボタ更新日: 2024/07/04 掲載予定期間: 2024/07/04 (木) ~ 2024/10/02 (水)
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募集
仕事内容
■職務内容: コンプライアンス問題発生時のマネジメントサポートをメイン業務とし、新たな取り組みとしてリスク未然防止活動の企画、実施を担当します。 ■職務詳細: 当面は職制課長を補佐するポジションとしてクボタのことを深く理解していただき、将来的にはリスク全般のマネジメントを期待しています。本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。 ■配属組織について: 【人員構成】 現状課員2名と担当部長1名で業務遂行していることから、チームワークを大切にコミュニケーション重視で業務を進めています。 【役割】 クボタの水環境事業本部(環境機器・水道関連)のコンプライアンスリスク対応(リスク未然防止活動、問題発生時のマネジメント、再発防止策策定)を本社部門と連携しながら実施する部門です。水環境事業本部のグループ会社のリスク管理活動サポートも担います。 【ミッション】 コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。 ■募集背景: コンプライアンスリスクマネジメント業務は経験値によりスキルが明確になってしまうもので、事業本部内や本社にも経験値を積んだ人材が乏しく、外部からの即戦力として期待できる人材を必要としています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,500円〜 <月給> 236,500円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定残業代・諸手当を含みます。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による ■年収参考例: ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時…897万円/35歳(管理職扱い/手当無) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
労働時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間 20時間/月
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、その他(製造部門は事業所ごとに決定)、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与)、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:保有または借上※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助 等 <その他補足> ■貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など ■寮・社宅制度補足:保有もしくは借上※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
選考について
応募資格
■必須要件: ・コンプライアンス、リスク管理推進業務の経験 ・弁護士資格保有者 ■歓迎要件: ・法務関連の知識・経験 ・海外関連の業務経験者 ・日常会話レベル(TOEIC(R)テスト600点相当)以上
会社概要
会社概要
会社名
株式会社クボタ
所在地
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
代表者
北尾 裕一
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■企業概要: 農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 ■特徴・魅力: 世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど内燃機器事業を中核とした海外事業展開を加速させており、現在海外売上比率が65%を超えるグローバル企業として躍進しています。今後も成長路線を歩むべくグローバルな展開を目指しており、アジア・欧州の成長促進/新興市場の開拓/北米における次の飛躍に向けて備えを強化/中型トラクタ、建機、エンジン、UVの重点拡販を重点的に行います。
従業員数
50,352名
資本金
84,070百万円
売上高
2,678,772百万円
平均年齢
40.1歳
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