【東京都／千代田区】AD／ADASソフトウェア技術開発プロジェクトマネージャー

【まずはあなたの希望をお聞かせください】 あなたの経験・スキルに応じて、最適な開発案件にアサインします。 ＜案件例＞ ◎オープン系 ◎Web系 ◎汎用系 ◎アプリ開発 ◎インフラ系 ※様々なジャンルで要件定義や設計・開発など上流工程から携わることができる案件が多数あります ＜アサインまでの流れ＞ ▼あなたの希望をヒアリング チャレンジしたい技術、携わりたい案件、待遇、働き方など、まずはあなたの希望をヒアリングします。 ▼案件をご紹介 伺ったご希望をもとに当社が取引している400社以上の中からあなたの希望にマッチした案件をご紹介します。 ▼クライアントとの面談・アサイン 条件にマッチしていれば、クライアントと面談を行います。あなたとクライアント双方の了解をいただいたら案件にアサイン。その後も何かあれば随時フォローします。 ★当社代表はエンジニア経験者のためスキルアップのサポートもしてくれます。 ＜現在の体制は…＞ 現在当社では20代～60代まで17名が開発エンジニアとして活躍中です。男女比は男性85％、女性15％。最近では子育てと両立できる点に魅力を感じ30代・女性が新たな仲間として加わりました。 <注目ポイント1> 継続的なスキルアップが可能！理想のキャリアが描けます まだ経験が浅い方から経験豊富なベテランまで、社員一人ひとりの経験・スキルに応じた案件からスタートし、経験を積みながら継続的にスキルアップしていくことができるのが当社の魅力。案件にアサインした後も、代表が随時面談を行っており、今後やってみたい案件や伸ばしたいスキルなどを伺っています。その中で自らの目標を明確にして、必要に応じて資格取得支援や無料で受講できるeラーニングなどを活用しながらスキルを磨き、理想のキャリアを描くことが可能です。 <注目ポイント2> 全員フルリモート勤務！ライフワークバランスを実現できます 現在当社で活躍している社員は全員フルリモート勤務です。今後もフルリモートをベースとした働き方を推進していきますので、例えば子育てと両立したい、趣味を楽しむ時間もしっかりと確保したいといった方にもピッタリの環境です。ぜひ当社で理想の働き方を実現してください。

経験者の方は前給保証！配属先は希望最優先！ 活躍の幅も広がって収入＆キャリアアップ♪ 自動車や半導体などの機械設計・回路設計、 組み込みソフトウェアの開発・保守・保全など 多彩なものづくりプロジェクトから選択可能。 希望配属100％！ 成長度合いに応じたジョブローテーションあり。 業界をまたにかけるコプログループならではの強みを活かし、 着実にステップアップできます。 経験が浅い方は先輩サポートや 開発・設計補助といった難易度の高くない タスクから…フォロー体制も万全です。 【主なプロジェクト例】 ■自動車の次世代コックピット用車載アプリ開発支援・サポート ■2輪、4輪向けECU、PCU開発 ■一眼レフカメラの画像処理ソフト開発支援・サポート ※AIとの連携など最新技術を習得しながら活躍可能 ■半導体 ┗新規生産ラインにおける生産技術 ┗LSI設計 ┗デジタル・アナログ回路設計 ┗FPGA設計 ┗製造設備における保守・保全や治具・工具の設計 ■家電・産業機械・その他機械 竏溽區迚ゥ螳カ髮サ險ュ險域髪謠エ 竏溯セイ讌ュ讖滓「ー縺ョ險ュ險域髪謠エ ∟空調機、生産設備等の設計支援 ■自動車 ┗ボデー部品の新規開発・生産技術 ┗F1エンジンの開発 ┗超大型の鋳造のギガキャスト開発 ┗EV・HV向け半導体の論理設計から回路・レイアウト設計 ┗製造設備における保守・保全や治具・工具の設計 ┗CADデータの作成（モデリング、図面） <注目ポイント1> 【定着率82.3％】稼働率97.8％！ 入社前に配属先を確定してから内定を出すのが当社のスタイル。その結果稼働率97.8％！入社後の待機などを想定することなく活躍できることもあり待遇・福利厚生の充実も相まって定着率82.3％となっています。 <注目ポイント2> 【一流メーカーと直接取引】最先端技術に携われる！ トヨタやパナソニック、東芝グループをはじめとした日本を代表する大手一流メーカー各社との直接取引を行っています！そのためエンジニアの皆さんのキャリアアップに直結する注目度の高い最先端技術の仕事や上流から携われるプロジェクトも豊富にあります。もちろん、未経験やローキャリアの方も安心な初級レベルの業務も多数！本人に合わせた配属を徹底しています。 【入社後の成長サポート】 ★キャリアアップを全力応援します！ ・エンジニアとして腕を磨きたい→スペシャリストコース ・育成やPL、PMに興味がある→マネジメントコース ご自身の志向に合った教育研修と活躍サポートで希望のキャリアを実現しませんか？

★7割が大手企業様などと直接取引 ★エンドユーザーが見えるからやりがいも◎ ★ベテラン営業があなたをサポート！ 今回、あなたには組み込み系や Web・オープン系の開発業務を中心にお任せします。 様々なプロジェクトを取り揃えており、 手がける工程も要件定義のような上流から テスト・評価まで多岐に渡ります。 ★今話題の自動運転や医療機器向けソフト、 鉄道・自動車向けシステムやミサイルシステム開発など スケールの大きなプロジェクトに参画できるチャンスも！ この他、当社に実績のない案件でも、 あなたのスキルや希望に応じて、営業担当が新規開拓することも。 エンジニアの希望を叶えることが、 会社全体の成長につながっていくと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ 病院向けのシステムパッケージの導入 【作業内容】導入支援、障害対応、開発進捗管理など 【必須経験】顧客折衝の経験、ネットワーク・サーバシステムの知識 銀行決済系システム開発 【作業内容】基本設計～本番リリース（フロントエンド・バックエンドともにあり） 【必須経験】Javaでの開発経験 証券会社向けWebアプリケーション開発 【作業内容】現行業務の分析から設計、構築 【必須経験】Javaでの開発経験 ミサイルシステム開発 【作業内容】基本設計、詳細設計、製造、評価 【必須経験】C言語 医療向け画像認識AI開発 【作業内容】調査、基本設計、詳細設計、製造、評価 【必須経験】Python、C++ 3Dオーディオ開発 【作業内容】Android OSへの新規3Dオーディオ再生機能組込み ・スマートフォン等のAndroid OSに 新規3Dオーディオ コーデックおよび3Dエフェクトを組み込む ・一部の処理をDSP(デジタル信号プロセッサ)に移植する ・修正コードをGoogleへパッチ提供する 【必須経験】DSPでの開発経験、C, C++ 基地局ソフトウェア開発 【作業内容】調査、基本設計、詳細設計、製造、評価 【必須経験】C 顔認証システムのデモ機開発 【作業内容】調査、基本設計、詳細設計、製造、評価 【必須経験】C、C++、Java <注目ポイント1> 高い定着率を実現する納得の働きやすさ！ 当社が取引を行うのは大手企業が中心です。そのためコンプライアンス意識の高いお客様ばかりで残業は月平均20～30時前後、年間休日は125日以上と働きやすい環境が実現されています。また、「プライベートも充実させたい」そんなあなたの希望があれば、残業ほぼゼロの案件をアサインするなんてことも！実際、社員からは「家族との時間をしっかり確保できるようになった」「趣味を楽しむ時間ができた」という声も多いです。こうした個人に合わせた働き方ができることも当社の定着率9割と高い数字を実現できている理由の1つです。 <注目ポイント2> エンジニア一人ひとりに合わせた手厚いサポート体制！ 当社では「より技術者を大事にしたい」という想いからエンジニアの意見・希望を最大限考慮したり、ワークライフバランスの実現を支援したりとエンジニアファーストを徹底しています。また、当社の営業担当はIT業界に精通したベテラン中心で構成。「営業担当が全然話をわかってくれない…」そんな悩みとは無縁の職場です。もし、自身のキャリアに迷ったり、不安なことがあったりすれば何でも相談してみてください。決してあなた一人に悩ませるようなことはしません！ 【入社後の成長サポート】 エンジニアファーストを徹底する当社は社員のスキルアップも全力でバックアップします！「将来、幅広い分野で活躍するエンジニアに成長したい」そんな想いを持つ方には新しい言語の知識をイチから身につけられるプロジェクトをご用意！経験が浅くて不安という方でも、先輩とチームでのアサインになるため、安心して仕事を進められますし、先輩のスキルを吸収しやすく成長のきっかけにもなります。 ≪その他にも…≫ ★資格取得支援制度あり！あなたのスキルアップと成長をサポートします。 ★入社後はOJT研修とeラーニングによる学習がメインですが、eラーニングは独り立ち後も自由に使えるため常にスキルアップを目指せます！

Java、python、PHP等を使用するお仕事から、 COBOLやC、C#、C＋＋、またRPG（AS400）などの幅広いプロジェクトがございます。 入社後は面談を行い、これまでのご経験、スキルや今後のキャリアを しっかりとヒアリングし、ご希望に合ったプロジェクトで活躍していただけます。 【上流から下流工程までのプロジェクトが多数！】 ・要件定義~基本設計といった上流工程 ・開発（実装、製造）工程 ・テスト計画作成、テスト実行、本番、運用 ・PM／PL／PMO ★インフラエンジニアのお仕事も多数ございます ★定常的な残業やシフト勤務、休日出勤が頻発するプロジェクトは 請けないことをポリシーとしています！！ ゆくゆくは自社開発や自社サービスに関わっていきたいという方、 大歓迎でお待ちしております！ ▼働き方はご相談ください▼ 仕事の内容も重要ですが、最も重要なのは あなたが望む働き方を長く続けられること。 キャリア形成だけでなく、個人のプライベートも考慮して 無理なく働ける案件にアサインすることを方針としています。 □鉄鋼業系グループ企業のシステムの開発・保守 ［使用技術］Linux/Java/PL/SQL/ExcelVBA/B・C シェル □大手電子機器メーカーのシステム開発 ［使用技術］Linux/C++/Python/JavaScript □カード会社の基幹システム保守運用業務 ［使用技術］Java/COBOL/Eclipse/ DB2/JCL □大手保険会社　口座振替システム開発運用 ［使用技術］Z/OS/COBOL/JCL ■某ニュースサイト　API開発 作業工程：要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト 要員数：7 名（全体 80 名） 使用技術：AWS、Linux、Java、Spring、MySQL ■生保会社　手数料管理システム 作業工程：基本設計、詳細設計、コーディング、テスト 要員数：8 名 使用技術：Z/OS、COBOL、JCL ■WEBカタログギフト会社 システム開発・保守 作業工程：基本設計、詳細設計、コーディング、テスト 要員数：7 名 使用技術：AWS、Linux、PHP、MySQL ※上記はあくまで一例です。 インフラ案件（AWS、Azure 等）も多数ご用意しております。 <注目ポイント1> 長く働き続けるためには、無理をしないことが大切です。 残業は月平均10時間以内を実現しています。 その背景には、 「良い残業など1つもない。」 という、当社の代表の考えがあります。 具体的な取り組みとしては、 クラウド上で勤務時間を管理し 本人と面談を定期的に行うため、 テレワークでも安心です。 一人ひとりの状況を把握するよう努めており、 お客様側に問題があると判断した場合は 営業が直接お客様に掛け合うなど 改善に向けて行動します。 事実、営業の働きかけで状況が 改善された例もあります。 また、タイトなスケジュールの案件や 残業ありきの案件は断るようにしています。 <注目ポイント2> “人生”を、一緒に考えます。 昨今のITベンチャー企業では珍しく、 弊社の平均年齢は“49歳”！ 60代社員もお客様先のプロジェクトで活躍中です。 社長自ら個人ごとのスキルや経験、キャリア目標、 プライベートの理想に沿って随時面談を実施し ご希望に沿ったプロジェクトにアサイン。 ご経験豊富な方にこそわかっていただける 本当に居心地のいい会社。 だから当社にご入社いただいた40～60代の方は “辞めない”んです。 【入社後の成長サポート】 「基本情報技術者試験」や「AWS関連の資格」など 希望に応じて資格取得をサポート。 社員のリクエストでIT系以外の研修で 自己表現力を養うためのトレーニングの受講なども実施。 【資格の取得について】 ■基本情報技術者 ■情報セキュリティマネジメント試験 ■Javaプログラミング能力認定試験 ■AWS認定各種資格など 成長スピードやキャリアプランに合わせて様々な資格を取得できます！

自動運転や電動化の進化とともにシステム開発で培い、積み重ねてきたCASEに関する高度な技術と手法を活かして、システム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 ≪具体的には≫ ◆自動車メーカー向けのAD/ADASソフトウェア開発 ┗AD（自動運転）やADAS（先進運転支援システム）の開発をお任せします。 ◆自動車メーカー向けの自動運転技術開発 ┗自動運転技術の開発や、それらを応用した産業向けの自律移動システムの開発をお任せします。 ◆自動車メーカー・自動車部品メーカー向けのモデルベース開発 ┗自動車部品の制御ソフトウェアのモデルベース開発をお任せします。 ◆自動車部品メーカー向けの車載制御システムの開発 ┗車載ECU向けの組み込みソフトウェア開発をお任せします。 　※車載ECU…エンジンやカーナビなど各機能を制御する装置 　 ◆大手建設機械・農業機械メーカー向けの車載ソフトウェアの開発 ┗建設機械・農業機械の車載プラットホームの開発や自動運転、遠隔操作の開発支援をお任せします。 　 ◆ガス・化学メーカーの制御システムの開発 ┗製造システム・供給システムの開発をお任せします。 <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

あなたには、大手製造業の工場設備の稼動を支える インフラシステムのエンジニアリングを学んで頂きます。 ▼最初は全然分からなくてもOKです♪ ＜具体的な仕事内容＞ ◆制御シーケンサ(PLC):工業用簡易言語による制御ソフト作成 ◆液晶タッチパネル(TP):工業用作画・デザイン作成 ◆Excel:PLC→TP等のインターフェースリスト作成 ◆シミュレーション立会い：社内・外でのシステム運転テスト立会い ◆盤検査立会：盤製造メーカでの稼動テスト立会い ◆試運転サポート：現地（国内・外）での試運転サポート ◆AutoCAD：簡易な図面作成・修正 ★お話好きにピッタリ!? 現地の技術者たちとの交流が多くあるため コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 <注目ポイント1> 社員にインタビューしてみました！（A氏/14年目） もともとCADの使い方は知っていたため、 その知識を活かしたいと思い 仕事を探していた頃、当社に出会ったんです。 最初は、先輩がプログラミングをしている横で 液晶タッチパネルの作成を担当したりなどで 少しずつ仕事内容を覚えていきました。 3年が経った頃くらいから 制御ソフトの立ち上げを最初から最後まで 担当できるようになり 『技術者』としてさらに自信がついてきましたね。 仕事を覚えるにつれて、 自分でどんどん考えられるようになるのが このポジションの特徴。 そのため、「もっと成長したい」 「指名されるくらいの技術力を身につけたい」と 考えている方にはピッタリの仕事だと思います。 <注目ポイント2> 最大5年かけて、一人前に育てます◎ 当社は教育サポートを年単位で行っています。 事実、最低でも3年から最大5年かけて 社員をレベルアップさせていくプランを考えています。 ＜1ヶ月～3ヶ月＞　 最初は個人のペースに合わせてできることからお任せします。 同時に、プラントの制御ソフト開発にもチャレンジ。 過去に先輩たちがプログラミングしたソフトを見ながら学んでいきます。 ＜3ヶ月～半年＞ 先輩と一緒に小規模案件にチャレンジします。 とはいえ、すぐに何でも一人で進めることはありません。 周りには先輩の技術者がたくさんいるので 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境です。 ＜半年～＞ いろんな案件に携わりながらスキルを磨いて頂きます。