【東京】審査部/審査部門における企画立案・管理補佐、各種計数管理・分析・取りまとめ等

仕事内容

■業務内容： ・部内の各種計数の取り纏めの他、業務施策企画・管理の補佐として役割を担って頂きます ・部門の業務の内容を理解した段階においては、顧客データの整理・分析、その結果のアウトプットにも取組んで頂きます。 ■配属されるグループ： 審査部　成長戦略室　企画グループ（5名） ■配属グループの役割： ・審査部の業務施策取り纏め・進捗管理・報告 ・審査部中期計画における重点施策サポート ・部内計数取り纏め、顧客データ整理・分析 当初は上記のような企画の補佐から始めていただき、後々は顧客の再成長支援に向けた企画・プレゼンテーション等も行っていただきたいと考えております。 ■当部で働く魅力： ・審査部における企画部門での募集であり、審査部全体の方向性を決定し、組織を動かしていくお仕事であり、自分の考えや意思を審査部門全体の業務や各種施策に反映させることも可能な業務です。他の本部企画部署や経営層とのコミユニケーションの機会もあり、多くの経験が積める職場です。 ・審査業務の高度化、顧客の再成長支援を実現していくために作られた企画専門部隊です。再成長支援においては、通常の審査業務では叶わなかった職域についてもこれまでの職務権限を超え、各支店（営業店）とタッグを組み直接顧客に提案を行えるようにしています。提案においても、大手を含む各種コンサルと手を組みながら行っています。 ■働き方： ・残業：30h前後(19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1回程度 ■個人情報の第三者提供について：有 ※提供目的：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円〜 ＜月給＞ 307,500円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択し場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：155時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:25

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※標準的な勤務時間例です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月あたり総所定労働時間：155時間）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※入社初年度の有給日数は入社月により1〜16日となります ・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始） ・連続休暇（最長10日）、ミニ休暇（最長5日）、出産休暇　他

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象） 住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定 寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金あり 退職金制度：最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：70歳まで(条件あり) ＜教育制度・資格補助補足＞ りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 ＜その他補足＞ ・制度/各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他 ・屋内全面禁煙（就業時間内禁煙） ・施設/社宅等 ※厚生社宅制度補足 ・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他

選考について

応募資格

■必須： （1）下記「いずれか」のご経験がある方 ・金融機関での法人営業経験をお持ちの方 ・コンサル会社（財務、M＆A、再生支援など）でのご経験をお持ちの方 （2）パソコンスキル ・ワード・パワーポイントでのビジネス文書作成経験 ・エクセル（VLOOLUP・ピボットテーブル、簡単な関数利用、グラフ作成 等） ■歓迎： ・accessの使用経験がある方