【業界・職種経験不問】事業推進・プロジェクト推進担当/社会課題解決をリード/ 土日祝/残業平均20Hパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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募集
仕事内容
【業務・事業課題解決コンサルに関わるオープンポジション/クライアントの課題解決を支援◆経営・事業・業務変革を推進】 ■業務内容 カーボンニュートラル、モビリティ改革、フィールドDX、スマートシティなど、今後さらなる成長が期待される社会課題領域において、事業開発・コンサルティング・プロジェクト推進を担っていただきます。 ■当社について 当社は、戦略立案だけでなく実証実験や制度設計、導入・定着フェーズまで一気通貫で支援する事業支援を行なっています。 官公庁・自治体・大手企業・スタートアップなど多様なステークホルダーと連携しながら、最先端テクノロジーの社会実装や新規事業創出を推進していただきます。 ※これまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を踏まえ、最適なプロジェクトをご提案します。 ■プロジェクト例 ◎業務改善コンサルティング ・業務プロセス可視化・課題分析・改善施策立案 ・業務標準化や効率化に向けた運用設計・定着支援 ◎事業推進支援 ・新規事業立ち上げや既存事業拡大に向けた企画・推進支援 ・市場調査・事業計画策定・実行支援 ◎DX推進支援 ・業務システム導入や業務改革プロジェクトの推進支援 ・データ活用による業務改善・意思決定支援 ◎プロジェクトマネジメント支援 ・プロジェクト計画策定・進捗管理・課題管理支援 ・関係者調整や会議体運営などのPMO支援 ・システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ■研修体制 入社後は座学研修を実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です ■本ポジションで得られる経験とスキル 1.課題解決スキル ∟クライアントの課題を構造的に整理し、解決策を立案・実行する力が身につく。 2.多様な業界知見 ∟様々な業界・企業の課題解決に携わり、幅広いビジネス知識を習得できる。 3.業務・事業変革推進力 ∟構想策定から実行支援まで関与し、変革を推進する経験を積むことができる。 4.プロジェクト推進力 ∟多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功に導く力が身につく。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 顧客先常駐 住所:主に東京都23 区近郊(一部、埼玉県、千葉県、神奈川県) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 赤坂オフィス 住所:東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル 9F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 457万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 ■賃金形態:月額制(残業代全額支給) <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜409,000円 その他固定手当/月:40,000円〜50,000円 <月給> 265,000円〜459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。 ■給与改定 年2回(4月・10月) ※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回 ■賞与あり 2回/年(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業:月間平均20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※延長雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)など <その他補足> ■健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、退職金制度(企業型確定拠出年金)、教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 ■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。 ■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・社内外問わず、関係者を巻き込みながら、主体的に業務推進した経験がある方 【当求人の魅力ポイント】 ・業界経験不問!中途入社者の多くがサステナビリティ分野の知見0からスタート!チームでカバーできる環境も整っているのでご安心ください! ・課題抽出から運用まで一気通貫で支援することで、業界横断で活躍できるPMO・業務変革スキルが身につきます。
会社概要
会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
代表者
市村 和幸
事業内容
■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。
従業員数
5,727名
資本金
310百万円
売上高
45,875百万円
平均年齢
32.7歳
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