【グループマネージャー候補】アウトソーシング事業部◆上場企業オープンアップG特例子会社/年休125日株式会社オープンアップウィズ
情報提供元
募集
仕事内容
■職務概要: 事業拡大および組織強化に伴い、アウトソーシング事業部のグループマネージャー候補を募集します。 当社のアウトソーシング事業は、単なる人員配置ではなく、顧客企業の課題に対して業務設計から運用構築、品質改善までを担うソリューション型のサービスです。 本ポジションでは、顧客課題の解決と事業成長の両面に責任を持ち、プロジェクトおよび組織を牽引していただきます。 ■職務詳細: 「自ら設計し、自ら実行する」アウトソーサーとして、課題解決力・コミュニケーション力・推進力を発揮しながら、事業と組織の成長を牽引していただきます。 ・顧客企業の業務課題に対する業務設計・運用構築・改善提案 ・プロジェクトの進捗・品質・収益管理 ・メンバー育成および組織マネジメント ・社内外の関係者を巻き込んだ課題解決の推進 ・新規案件立ち上げや既存案件拡大による事業成長への貢献 ■担当組織: 配属先は「アウトソーシング事業部」です。事業部全体では約200名が在籍しており、事業部長をはじめ、障害者雇用で就業する社員、現場リーダー、サポートスタッフなど、多様なメンバーで構成されています。 グループマネージャーには、担当組織のマネジメントを担うとともに、人材育成や業務プロセスの整備、運営体制の強化を推進していただきます。現場と経営の双方の視点を持ちながら、多様なメンバーが活躍できる組織づくりをリードし、事業の持続的な成長と組織力向上に貢献いただくことを期待しています。 ■勤務地・働き方: 勤務地は町田・四ツ谷・横浜の各拠点を想定しており、ご本人の居住地や業務内容を考慮のうえ主たる勤務地を決定します。 出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な勤務が可能です。なお、経営会議等への参加のため、週1回程度町田オフィスへ出社いただく可能性があります。 ■オープンアップウィズについて 当社は、東証プライム上場企業である株式会社オープンアップグループの特例子会社です。 「働きたい」という想いを持つ障害のある方々の就労機会創出と活躍支援を通じて、誰もが能力を発揮できる社会の実現を目指しています。 上場企業グループとしての安定した経営基盤を持ちながら、社会課題の解決に直結する事業を推進しており、事業成長と社会貢献を両立できる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 町田オフィス 住所:東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル 勤務地最寄駅:JR横浜線/町田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 四ツ谷オフィス 住所:東京都千代田区五番町14番地 国際中正会館9階 国際中正会館9階 勤務地最寄駅: JR中央・丸の内線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル8階 勤務地最寄駅:みなとみらい線/馬車道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 528万円〜648万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円〜480,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 440,000円〜540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・その他手当は、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社後6か月間に限定して2日付与 最大保有日数40日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能 有給取得率76.7%(昨年度実績)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修2日間 ・障害者雇用(各種法令等)や障害について(合理的配慮等)、ハラスメント、個人情報保護、コミュニケーション研修有 ・入社3カ月後にフォローアップ、1年後にステップアップ研修有 <その他補足> ライフサポート休暇(特別有給休暇/年間10日間) 資格取得支援制度 従業員持株会制度 慶弔見舞金制度
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験(業界不問) ・組織マネジメントまたはチームリーダー経験 ・課題発見から改善施策の企画・実行まで主体的に推進した経験 ・KPI管理や数値目標に基づく組織運営経験 ■歓迎条件: ・BPO、アウトソーシング業界での経験 ・新規事業、新規拠点、新規プロジェクトの立ち上げ経験 ・業務設計や業務改善プロジェクトの経験 ・障害者雇用や就労支援に関する知識・経験 ・100名規模以上の組織運営に関わった経験
会社概要
会社名
株式会社オープンアップウィズ
所在地
神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10
事業内容
■事業内容: ・フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ・ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ・事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
従業員数
227名
資本金
30百万円
平均年齢
43.5歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
この求人の条件から探す
【グループマネージャー候補】アウトソーシング事業部◆上場企業オープンアップG特例子会社/年休125日
株式会社オープンアップウィズ