【品川・転勤無】エリアマネージャー※外来◆歯科クリニックの経営支援/業界未経験歓迎/店長経験を活かす医療法人社団高輪会

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仕事内容

【店長・エリアマネージャー・SV経験を活かして歯科クリニックの経営を支援/異業界出身者活躍中/土日祝休み・平均残業20H】 ■業務内容: 歯科クリニックの経営パートナーとしてクリニック運営を支援するとともに、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手など現場スタッフが働きやすい環境づくりを推進していただきます。 ■業務内容: ・人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価) ・新しい患者さまに来ていただくための施策立案〜実行 ・既存の患者さまに再来院いただくための施策立案〜実行 ・診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援 ■業務の特徴: 3医院程度を担当いただきます。各医院のスタッフの人数は5-10名程度です。 ※直行直帰・時差出勤可と柔軟な働き方が可能です。各担当医院に週1~2回訪問し、歯科医師や歯科衛生士・助手と一緒に目標達成に向かって様々な活動に主体的に取り組みます。 ■組織構成: 第一外来事業部への配属となります。9名のメンバーが所属しておりほとんどのメンバーが業界未経験からのスタートです。 ■入社後の流れ: 先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや課題解決方法を徐々に身に着けていただきます。業務に慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1等を通じて解決していきます。 ■同社の特徴: 通院できない患者を助けたいとの想いから1997年に訪問歯科診療をスタートし、まだ潜在需要が認知されていなかった当時において、どこよりも早く組織的に取り入れました。特に、創立者である深井が日本先駆けとして展開した訪問歯科診療では国内トップクラスのシェアを誇ります。 首都圏を中心に全国に20の歯科医院を展開しており、毎月約14,000名の患者様に訪問歯科を提供し、地域医療に貢献しています。訪問歯科だけでなく外来も行うなど、訪問歯科医療のパイオニアとして培ってきたノウハウと経験を活かし、さらなる事業の拡大を目指していきます。 世界でも類を見ない超高齢化社会を迎える日本において、通院できない高齢者の方々に対する訪問歯科診療へのニーズは年々高まっており、今後の事業拡大として5年後には今の約2倍のシェアを目指したいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):1,340,400円 その他固定手当/月:167,200円 固定残業手当/月:54,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ■昇給:年1回(4月)※査定あり ■賞与:業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※残業月平均20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇:入社3か月経過時点10日(入社時期により変動あり)最高付与日数20日 ■その他:年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※会社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■役職手当 ■皆勤・精勤手当

選考について

対象となる方

■必要条件: ・店舗運営やマネジメントのご経験をお持ちの方 (例:店舗SV、エリアマネージャーなど)

会社概要

会社名

医療法人社団高輪会

所在地

東京都港区高輪3-15-33長田ビル4F 高輪チトセハイツ2F

事業内容

1979年にサンフラワー高輪歯科医院を開設し、その後、1都3県に9医院展開しております。 訪問歯科診療は1993年から行っており、9医院で50台以上の訪問車を所有し、500施設以上にお伺いをしています。 訪問歯科のパイオニアとして、これからもより多くの高齢者へ訪問歯科診療をお届けします。

従業員数

530名

資本金

42百万円

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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東京都西東京市

年収

400万円~800万円

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不動産管理 警備・清掃 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

\法律で義務付けられたものだから、安定性も抜群!/ 集合住宅やオフィスなどに設置されている、消防設備の定期点検・メンテナンスをお任せします。 集合住宅やオフィス・テナントビル・ 学校内などにある、 ●消火器 ●屋内消火栓設備 ●自動火災報知設備 ●避難はしご ●誘導灯 …といった消防設備の 定期点検・メンテナンスを行います。 決められた手順・チェック項目に沿って、 簡単な機械等を使いながら作業を進めていきます。 ※不具合や修理が必要な場合は改修工事も行います。 【入社後は…まずはココから!】 まずは先輩と一緒に現場に同行しながら、 作業の手順など仕事の基本を学びます。 同時に、国家資格『消防設備士』の 資格取得を目指してください! ※受験費用は会社が支援します。 【将来のキャリア】 ひとり立ちまでは3~5年ほどが目安。 現場経験を積みながらリーダー・管理職への ステップアップを目指してください。 『消防設備士』資格を取ると、給与がプラス! 『消防設備士』資格を取得した方は、 こなした仕事の件数に合わせて 毎月の給与に『歩合給』がプラスされます。 【例】 年収420万円/入社1年目 年収890万円/入社4年目 年収1,100万円/入社8年目 年功序列ではないので、入社5年以内に 年収1000万円を達成した先輩も!

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