公共事業100%の【技術職(下水道管路の設計)】株式会社日新技術コンサルタント
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募集
概要
【残業少なめ】◆下水道管路の設計及びコンサルタントをお任せします◎資格取得支援有り♪ 【具体的には…】 下水道管路の設計 及びコンサルタントをお任せします。 設計計画から行政機関との交渉まで 担当していただきます。 インフラに関わる施設であり、 老朽化に伴う道路陥没事故を防ぐなど 社会に貢献するやりがいある仕事です。
社会インフラを支え、人々の生活を守るやりがい! 昭和47年に設立された『日新技術コンサルタント』。名前の通り、建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年にわたり手掛けてきました。 顧客は官公庁や市町村など行政関係が100%。非常に安定した経営基盤を築いており、社員の70%が技術者という同分野のプロフェッショナル集団でもあります。 そんな当社の特徴は水を通して社会に貢献する企業であること。水は人々の生活に欠かせないものであり大切な社会インフラの1つ。それだけに私たちの仕事の社会貢献度は絶大。 現在の上下水道インフラは、建設されてから50年以上経つ施設が多く、老朽化施設の更新や改築の重要性が認識され始めています。特に近年では大規模災害も頻発していることから当社へのニーズは着実に増加中です。 そこに人がいる限り”なくならない仕事”という安心感があり、社会インフラを支えるやりがいも感じられるこの仕事です。
募集背景
☆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております ☆面接日・入社日はご相談に応じます。 ☆在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
仕事内容
【残業少なめ】◆下水道管路の設計及びコンサルタントをお任せします◎資格取得支援有り♪ 【具体的には…】 下水道管路の設計 及びコンサルタントをお任せします。 設計計画から行政機関との交渉まで 担当していただきます。 インフラに関わる施設であり、 老朽化に伴う道路陥没事故を防ぐなど 社会に貢献するやりがいある仕事です。 繁忙期以外は定時で退社する社員も! 現場での常駐勤務は一切なし。 1人ひとりの裁量が大きく、 時間を管理しやすいことに加え、 ノー残業デーも取り入れているため、 残業は月平均10時間以下と少なめ。 【1人ひとりに,最新バージョンのツ−ル導入】 ・CADソフト :AutoCAD ・下水道管路の設計ソフト:PIPE Design Pro ・積算ソフト Gaia
働き方
勤務地
【当社各拠点(東京、東北、名古屋、大阪、広島、九州)】 【U・Iターン歓迎・転勤なしの地域限定あり】 【東京事務所】 東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル5階 【東北事務所】 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-8 青葉パークビル7F 【名古屋事務所】 愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2丁目19番地の1 (株)エステム内4F 【大阪事務所】 大阪市淀川区宮原2丁目14番10号 中尾ロイヤルビル6F 【広島事務所】 広島県広島市中区寺町5-20 広島城南リバーサイドB,L,D 602号室 【九州事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅東3-3-3 新比恵ビル2階
雇用形態
正社員
給与
【東京】 月給30万7,000円~42万7,000円 ※固定残業代(月25時間分:5万3,000円~)含む。 ※超過分は別途支給します。 【大阪】 月給29万7,000円~41万4,000円 ※固定残業代(月25時間分:5万1,400円~)含む。 ※超過分は別途支給します。 【東北・名古屋・広島・九州】 月給29万円~40万1,000円 ※固定残業代(月25時間分:5万0,100円~)含む。 ※超過分は別途支給します。 【昇級・賞与】 昇給あり/年1回 賞与あり/年2回
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間・休憩1時間) ※残業は月平均10時間以下と少なめです。
実働標準労働時間
9:00~17:30(実働7.5時間・休憩1時間) ※残業は月平均10時間以下と少なめです。
休日
★年間休日126日★ 完全週休2日(土日祝休み) 年末年始休暇 夏季休暇 創立記念日(9/1) 有給休暇(初年度10日/最大20日)
特徴
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 社宅制度あり(条件あり) 退職金制度あり 社員持ち株制度 産育休制度(取得実績あり) 奨学金返済制度
会社概要
会社名
株式会社日新技術コンサルタント
所在地
東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 京王東日本橋ビル5F
代表者
代表取締役社長/今林 寛之
事業内容
■企業概要: 創立以来、環境整備のコンサルタントとして“清らかな水環境と快適な地域環境づくり”を目指し地域の種々のニーズに応えるべく,ひいては社会に貢献できることを理念として活動しています。“これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代”との顧客からの声が大きくなり,社会的にもその重要性が認識され始めました。そのような中,処理施設の運転管理,総合管理,技術支援などを得意とする現場のプロフェッショナルな技術を有する会社と強い関係性を築き,維持管理,あるいは維持管理の視点という新しい「差別化・区分化」の武器を手に入れ,付加価値を向上させた技術提案を提供しています。
従業員数
92名
資本金
30百万円
平均年齢
49歳
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