【群馬県高崎市】人事企画(人事制度・就業規則の改定サポートなど)/年間休日126日/東証プライム上場太陽誘電株式会社

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仕事内容

【労務または人事領域の基礎実務経験をお持ちの方へ/平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容 1)国内グループ共通の人事制度(等級・評価・報酬)の改善・設計サポート ・人材構造・報酬構造・制度比較などのデータ収集・分析(AI活用含む)、制度改定案作成のための資料作成、子会社との情報収集・意見整合 2)国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート ・法改正情報の整理、現行規程との差分整理(AI活用含む)、子会社の規程改定案のチェック 3)グループ人事ガバナンス強化の実務 ・子会社からの各種人事案件に対する審査・助言、グループ標準の運用ルールの資料化、年次人事イベント(昇給・賞与・労働条件改定等)における国内子会社サポート 4)人材活性化・キャリア戦略プロジェクトの実務(本社および子会社) ・役職定年制度・継続雇用制度などの制度設計サポート、キャリアパス設計のためのデータ整理 日常的にデータ整理や資料作成業務が発生しますので、ものごとを簡潔にまとめ分かりやすく整理できる論理的思考能力が求められます。 また、経営層・労組・子会社との調整業務もございますので、多様なステークホルダーと合意形成のできる粘り強さや対話力が活かせます。 ■歓迎条件: ・下記いずれかに携わった経験(リーダー、メンバー問わず) 1)制度設計:処遇制度、等級制度等の人事諸制度設計の経験 2)労務管理:処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識 ・就業規則・規程の更新や管理 ・労働法の基礎知識 ・部門横断での業務経験 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス(FBAR/SAW)などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 高崎グローバルセンター 住所:群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅:JR線/高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数:20日 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験・収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業時間13.6時間(全社平均)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日※1年間繰り越し可)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項無し 家族手当:補足事項無し 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり 社会保険:退職後の健康保険の任意継続あり 退職金制度:日本版401K制度導入 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室 <その他補足> ■従業員持株会、財形各種 ■社員食堂(本社・営業所除く) ■健康保険組合加入、契約スポーツクラブ、保養施設 ■グループ生命保険 ■特別休暇 リフレッシュ休暇(永年勤続者対象)、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業)等 ■借上げ社宅(4人入居時) 上限家賃145,000円(75平方メートル/自己負担上限30,000円・共益費/水道光熱費別) 居住地から通勤困難と認められた場合(期間4年) ※当社はユニオンショップ制を導入しているので、入社後は労働組合に加入します。  

選考について

対象となる方

■必須条件: ・労務または人事領域の基礎実務経験(3年以上) 労務対応、人事異動運用、人材育成、採用実務、制度設計(処遇制度、等級制度等の人事諸制度)、労務管理(処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識) ・Excel・PowerPointの基本操作スキル ※歓迎条件は職務内容欄に記載

会社概要

会社名

太陽誘電株式会社

所在地

東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル

事業内容

◆事業内容:同社は各種電子部品の開発/製造/販売、及びそれらを融合したモジュールや各種システムをグローバルに多様な市場・産業へ提供しているメーカーです。創業以来培ってきた材料技術、積層技術、回路設計技術、生産システム技術など数々の要素技術を事業上の優位性としており、直近は車載市場などの成長市場へ事業展開を進めるとともに、高収益なソリューション型のビジネスモデルへの変革を進めています。 (製品例)積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、メタル系パワーインダクタ 巻線インダクタ、モバイル通信用デバイス、電源モジュール、高周波モジュール、部品内臓配線板、エネルギーデバイスなど

従業員数

21,819名

資本金

33,575百万円

売上高

319,504百万円

平均年齢

41.2歳

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三和電機株式会社

勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

年収

~224万円

業種職種

その他メーカー 経理(財務会計) 財務 一般事務・アシスタント その他 事務

草津電機グループの安定企業で、管理課(事務職)をまとめる管理者候補をお任せ。 管理部長が少しずつ業務を引き継ぐので、業界・職種未経験の方もご安心ください。 【 こんな仕事をお任せ! 】 □給与計算、勤怠管理のチェック □メンバーが作成した書類の承認・決済 □業務フローの改善・効率化を推進 □事務スタッフのマネジメント □社宅の備品交換 □社宅を利用する社員からの問い合わせ対応 など ※主にマネジメント業務をメインに担当します。 ※効率化に向けてアイデアを発信して、よりよい体制をつくることに期待しています。 ※さまざまな部門のメンバーとの関わることが多く、コミュニケーション力を活かせます。 \ こんなスキルも活かせる / ※必須ではありません! ■総務、経理の実務経験 ■簿記、衛生管理者の資格 ■インフラエンジニアのPL・PM経験 ■ビル・マンションの管理人 など \ 3ステップで安心デビュー! / 【1】導入研修 ※入社初日 当社の事業内容、製品知識などを知ることからスタート。 本社の向かいにある自社工場を見学して、会社の理解を深めましょう。  ▼ 【2】OJT まずはできる業務から少しずつお任せしていきます。 管理部長が丁寧にフォローするので、分からないことはなんでも聞いてください。  ▼ 【3】独り立ちへ 部長から業務を少しずつ引き継いで、独り立ちを目指します。 ゆくゆくは、収支計画の立案などに携わる機会も。 経営層に近い目線での業務も関わりながら、キャリアの幅を広げられます。 ※仕事の変更範囲:基本なし  希望・適性によりジョブローテーション制度あり

機械設計補助・CADオペレーター|年休125日以上(高崎市)

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関東スターワークス株式会社群馬テクニカルセンター

勤務地

群馬県高崎市

年収

320万円~500万円

業種職種

アウトソーシング CADオペレーター(機械)

商業機器の製品開発における設計補助業務を担当いただきます。 CADを使用したモデリングや図面作成、試作品の評価業務など、ものづくりに幅広く関われるポジションです。 業務例)CADモデリング、図面作成、試験評価 CAD)SolidWorks、AutoCAD、CATIA 〈業務内容〉 ・3Dモデリング、2D図面作成 ・設計資料作成 ・試作品の評価、測定 ・評価結果のデータ入力 ・設計者のサポート業務 ◎CAD操作経験者歓迎 ◎機械系学科卒歓迎 ◎評価、試験経験者歓迎 変更範囲:会社の定める範囲 ◎「やりたいこと」が未定でも、希望が叶う理由 「次、何がしたい?」と聞かれても、 明確に答えられない方は多いはず。 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

【ゼロから挑戦!大手企業でものづくり】機械系エンジニア|賞与3.5ヶ月×評価項目は全開示/east

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株式会社アスパーク

勤務地

群馬県前橋市

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー CADオペレーター(機械)

/ AI時代にも生き残るのは ものづくりができる「手に職」 \ 「ずっと役立つ専門スキルがほしい」 「もっとチャンスがある環境がいい」 そう思ったら、アスパークで「大手企業のものづくり」に挑戦! あなたの市場価値の高まる経験ができます。 大手企業のプロジェクト「だけ」 ────────── 1350社以上の大手メーカー(ソニーグループ、NECグループ、NTTグループ、トヨタグループ等)と取引しています。 幅広い分野に挑戦 ────────── 自動車や自動車部品、航空機、ロボット、船舶、衛星機械など、携われるものづくりの分野は多種多様。ゼロからのスタートも、学びや経験を活かす挑戦も、どちらも叶います。 どんな「手に職」をつける? ────────── 設計、解析、評価など、ものづくりに関わる幅広い仕事をお任せできます。下記はほんの一例。ピッタリのプロジェクトがなければ、新たに獲得することも可能です。 ◎エンジンおよび車両の設計開発(CADを用いた機構・筐体設計等) ◎家電の設計 ◎自動車部品製造装置の設計・開発 ◎航空機の機構設計・各種機器設計 ◎急速充電器やEVパワーステーションの設計 ◎自動車生産設備の設計 ◎ディスプレイ製品の部品設計 … ※使用CAD:AutoCAD、CATIA、SOLIDWORKS、NX 等(記載外のCAD経験者も歓迎) ~~~~~~~~~~~~ 成長を支えるサポート ~~~~~~~~~~~~ ■最新のCAD・解析ツールを使う研修 ■CAD講座 (専門講師が解説) ■資格支援・eラーニング ■定期的なキャリア面談 毎月100名以上が入社し、活躍中です。現場で何十年も活躍してきた「技術アドバイザー」もあなたのキャリア形成をサポート。今は「なりたい自分」がハッキリしていない方も歓迎です!

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