【人事企画/大阪】パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展開する弊社の社内人事企画担当パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
更新日: 2024/11/19
情報提供元
募集
仕事内容
パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展開する弊社の社内人事企画を担当いただきます。 パナソニックグループの充実した福利厚生制度の活用/フルフレックス勤務可能です。 弊社の事業を支える社内人事企画担当となります。 ご希望/適性に応じた業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下のとおりです。 ①タレントマネジメント 人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・実践、社員のキャリア形成、異動計画、人事異動実務 ②制度企画 更なる働きやすくやりがいを感じられるワークスタイル変革、勤務形態等を実現する人事制度の企画・構築・運用 ③キャリア採用 市場動向や候補者の傾向を分析の上、候補者のターゲッティング、採用試験の運営、入社にかかる候補者への連携 ④人財育成 人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至る研修プログラム企画および運営 ◇仕事内容(変更の範囲) 会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務
働き方
勤務地
センターオフィス: 大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA 11階
雇用形態
正社員
給与
基本給:239,000円~360,000円 ※能力・スキルを考慮し決定。超過勤務手当は実績に応じて支給 ・賞与:年2回(7月、12月) ・手当:残業手当、出張手当、家族手当 ※残業20~30時間
休日
完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日※、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他 ※一部を勤務日とし、代わって別時期に休日を設定 年間休日:127日(2024年度) 年次有給休暇数:22日 (入社月に応じ3~20日付与 、最高付与日数22日) 年次有給休暇取得数:平均15日(2023年度実績)
特徴
リモートワークOK
待遇・福利厚生
在宅勤務可 、ワーク&ライフサポート勤務制度、 出産・育児支援制度、育英補助給付金、継続雇用(再雇用)、社員食堂・食事補助(いずれも勤務地による)、カフェテリアポイント制度、財形貯蓄 各種保険(パナソニック健康保険 、厚生年金、雇用保険、労災保険)
応募条件
応募資格
<求める人材> 人事業務経験3年以上 かつ 仕事内容①~④のいずれかをご経験の方 <推奨条件> 下記いずれかをご経験の方 ・人事基幹システム・タレントマネジメントシステム(HRテック)実践経験のある方 ・人事制度設計、改訂経験のある方 <歓迎経験> ・最新の人材市場動向や人事に関する情報に興味関心のある方 ・自ら課題意識をもって業務に取り組むことができる方 ・ITツール(RPA・BIツール・生成AI等)を積極的に取り入れることができる方
選考のポイント
書類選考→会社説明会&1次面接(現場責任者)→最終面接(役員)→内定 ※適性検査:SPI
会社概要
会社名
パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー 11階
代表者
代表取締役社長 井垣 誠一郎
事業内容
Financial, Accounting ・経理・財務プロフェッショナル事業 ・シェアードサービス事業 Human Resources ・人事プロフェッショナル事業 ・シェアードサービス事業
従業員数
700名
資本金
5000万円
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