グループ会社全体の人と組織を支える採用・人事企画に挑戦|BtoBサービス・上場企業/人事の経験の幅を広げ、キャリアを深めたい方歓迎株式会社ラクーンホールディングス
更新日: 2024/01/05
情報提供元
募集
仕事内容
採用を中心とした人事企画業務 ①採用企画・運営 採用業務全般(新卒、中途、インターン) └採用計画策定〜面接〜オンボーディングまで一連の業務に携わります ②研修企画・運営 社内研修の企画から運営 ③人事制度企画 健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など (既存制度のブラッシュアップや制度立案も含みます) ◎入社後は会社のフロントマンとして採用~研修の企画、運営から業務スタートを想定しています。その他、少しずつエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきたいと考えています。 ◎配属となる人事総務部は、社員の才能を発見し、会社全体の生産性を向上させていくことをミッションとしています。現在8名体制、人事企画・労務・総務の3つに大きく分かれますがメンバーそれぞれが専門領域を持っており、全員で意見やアイデアを出し合い意思決定を行っています。上司部下関係がフラットな社風も相まってお互いを信頼しあうチームです。
働き方
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ※在宅勤務と出社の併用が可能 入社後のオンボーディング期間、仕事に慣れていただくまでの間は基本出社をお願いしています。以降は、部署や業務により出社/在宅の頻度は異なります。
雇用形態
正社員
給与
月給制 300,000円~400,000円程度 ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ※昇給(6ヶ月に1回の査定により) ※月給に残業手当を含みます(固定残業手当 30時間分・超過した分は別途支給) ※毎月の平均残業時間は20時間~30時間程です ※試用期間3ヶ月(雇用形態や給与などに変更はありません)
休日
土日祝日、年末年始 年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇(毎年7月付与、1年間有効の休暇) 慶弔休暇、産休・育児休暇、生理休暇 リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) 休憩1時間、実労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給(上限5万円/月) 在宅手当:月額3,000円 賞与(年2回)、退職金無し 社員持株会(奨励金20%)、株式給付(業績によって) 福利厚生補助金制度、社内旅行制度 住宅補助(会社から3キロ圏内の場合、2万円支給/月) 出産祝金、サークル 他
応募条件
応募資格
■必須となるご経験・スキル ・事業会社での新卒採用業務経験 ■歓迎するご経験・スキル ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験(新卒・中途問わず) ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ・ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ・必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験 ■求める人物像 ・人に対する興味と好奇心がある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・デジタルツール活用への興味がある方 ・エンジニア採用への興味関心がある方 ・柔軟性と応用力がある方 ・会社の魅力を伝えることに熱意を注げる方
選考のポイント
(1)書類選考 (2)現場担当者との面接 ※面接通過の方にはWEBテスト(SPIのような能力テスト)のご案内→結果を併せ見て合否判定 (3) ラクーンフィナンシャル代表との面接 (4) ラクーングループ代表との面接 (5)内定通知
会社概要
会社名
株式会社ラクーンホールディングス
所在地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14
代表者
代表取締役社長 小方 功
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■企業概要 ラクーンは世界でもいち早く問屋の事業をインターネット化した企業であり、従来の商習慣をインターネットによって「もっと使いやすく、分かりやすく」進化させることで企業間の取引を効率化・活性化させることを使命としています。 主力事業であるBtoB (企業間取引)ECサイト『スーパーデリバリー』は、全国のメーカーと小売店が出会い「売れる時」に「売れる場所」を提供するための便利な仕組みを構築し、コストの削減や流通の効率化を図るために誕生しました。2002年のサービス開始以来、アパレル・雑貨業界におけるインターネット上での企業間取引の先駆けとして、順調にマーケットを拡大し続けています。
従業員数
214名
資本金
1,860百万円
売上高
4,789百万円
平均年齢
34.6歳
インタビュー
【社内での取り組み】
◆創造力(提案力)鍛錬コンテスト 年に2回、新規ビジネス案などの課題テーマが発表され、全員が匿名でアイデアを提出します。最終選考は全社員による投票で行われ、優勝者には賞金10万円が贈呈されます! ◆ビジネスモデル勉強会 経営陣による社内勉強会組織。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます! ◆“はたらくーん”制度 男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援する制度。男性向けの制度もあり、看護休暇やベビーバース休暇、出産祝金、保育料サポート等
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