未経験歓迎/「営業ゲーム研修」の法人営業◆既存先中心/大手・上場企業と安定取引/営業組織強化に伴走株式会社マーケットヴィヴィッド
情報提供元
募集
仕事内容
■概要: 独自開発の「営業ゲーム研修」を通じて、企業の営業組織の課題解決を支援するコンサルティング型の法人営業です。単なる研修販売ではなく、顧客の営業課題を特定し、組織改善に向けて伴走します。 ■業務内容: 主に既存顧客中心(約8〜9割)、WEB反響や導入企業からの相談を基に営業を行います。 <具体的な流れ> (1)カウンセリング(課題ヒアリング):営業組織の課題を把握 (2)企画・提案:課題に応じた研修プログラムを設計・提案 (3)デモンストレーション:営業ゲーム研修のトライアル実施 (4)受注〜実施フォロー:準備、当日の運営サポート、実施後フォローまで対応 ※大規模案件は上司や講師とチーム対応 ■商材について: 自社開発の営業ゲーム研修は、営業活動を疑似体験できるゲーム形式で、優秀な営業の思考・行動を可視化し、実践に近い形でスキル習得と現場定着支援を行います。トライアル後の導入率が高い点が特徴です。 ■営業の特徴: 顧客は大手・上場企業中心(IT、銀行、保険、航空、通信、医療、メーカー等)。単価は200〜300万円規模。反響中心・既存メインで担当社数は約50社(稼働は一部)、商談数は週8〜10社が平均。数ヶ月〜1年以上かけて長期的に関係構築し受注に繋げます。 ■入社後の流れ: 入社後は半年〜1年を目安に商談同席や事務作業を通じて業務を習得します。 ■この仕事の魅力: 自身も研修を受講でき、徐々にスキルアップ可能。顧客の成長を長期的に支援し、チームで意見を出し合いながら提案を磨く裁量ある環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋二丁目10F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜606万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:70,313円〜105,469円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,313円〜425,469円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収に達成報奨金「がむばりマニー」含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業:月30時間(研修の多い月30〜40時間/少ない月20〜29時間)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休業、年末年始休業、産前産後・育児休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:満10年以上勤務必須(当社就業規定) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■通信費補助手当 ■健康診断(試用期間3ヶ月終了後の本採用日から) ■達成報奨金「がむばりマニー」(四半期・半期・通期で経営目標が達成した際の報奨金) ■表彰制度「MVP・MGP」(上期・下期で表彰状+副賞) ※MVPは社内で一番成果貢献をしたメンバー、MGPは社内で一番成長を遂げたメンバー。 ■食事会(年1〜2回程度) ■オフィスでの座席間隔確保
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ■必須条件:営業経験(toB・toCは問わない) ■歓迎条件:法人営業経験、無形商材の提案経験
会社概要
会社名
株式会社マーケットヴィヴィッド
所在地
東京都中央区日本橋2-15-5PMO日本橋二丁目10F PMO日本橋二丁目10F
事業内容
■事業内容: ・営業研修事業 ・研修サポート・営業コンサルティング事業 ・Goal事業 (営業育成支援システム) 株式会社マーケットヴィヴィッドは、独自開発の「営業ゲーム」を通じて、営業の考え方や目標達成プロセスなどを学ぶ機会を提供しています。このゲームは、座学とは異なり、参加者が楽しみながら主体的に学ぶことができるシミュレーション形式です。これにより、IT、銀行、保険、メーカー、物流、広告代理店、医療など、40以上の業界で2万人以上が受講しています。オンライン版を開発し、導入編〜管理職編まで網羅して提供するなど、営業マンの育成から組織のマネジメントまで幅広く支援しています。 ■ビジョン: 代表の藤井氏は、大手企業で営業をしていた際に、部下の教育に課題を感じたことがきっかけで2004年に会社を設立しました。「営業ゲーム」を通じて、学ぶ人が主体的に楽しみながら成長できる環境を提供し、営業スキルを効果的に伝えることを目指しています。藤井氏の思いは、営業だけでなく、人生においても役立つ力を養うことであり、そのために研修後のフォローも含めた全体的な研修設計を行っています。 ■特徴(TOPICS): 「営業ゲーム」は、東大の脳医学博士や各業界のトップ営業と協力して開発されたもので、実際の営業活動をリアルに体感できる内容となっています。オンライン版の提供や、e‐ラーニング版の開発も進めており、受講者がいつでも・何度でも学べる環境を整えています。 ■働き方: 完全週休2日制、年間休日120日、有給取得推奨など、働きやすい環境が整っています。産育休の取得&復帰実績も多数あり、社員のワークライフバランスを重視しています。 ■組織風土: 社員同士が成長を喜び合えるチームで仕事を行います。社内外のやり取りはほぼすべてメールで共有されており、受講者の感想やクライアントの成果などが全員に伝えられます。これにより、社員は自分のことのようにお客様の変化を喜び合える風土があります。また、新入社員にも温かく迎え入れる文化があり、働きやすい環境が整っています。社員一人ひとりが尊重され、地道な作業をいとわずに行い、人の成長を支えることに喜びを感じる社風です。
従業員数
13名
資本金
10百万円
平均年齢
42歳
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