【虎ノ門】人気ブランドを製造・販売する食品メーカーの商品開発管理・推進◆業界未経験歓迎◆カバヤ食品株式会社

【本ポジションの目的】 カバヤ食品は、「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」「セボンスター」等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発ならびに新規事業発展のスピード強化のため、開発管理人員を増強いたします。 【期待役割】 主に製品の「包装」「表示」に責任を持ち、設計から工業化、発売までの一連の流れをご担当いただきます。特に海外・玩具菓子製品の包材を主に取り扱います。 ・商品の品質・コスト・生産性を総合的に考慮し、包装面や原価、工業化テスト等から商品価値向上に貢献 ・商品企画から量産化までの全体像を理解し、関係部門と連携しながら円滑に業務を推進 ・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って主体的に課題抽出・提案を行う ・正確性とスピードを意識し、開発スケジュールの遵守・安定した商品立ち上げを支える 【業務内容】 ・商品包装の設計、仕様検討および原価計算 ・包装の工業化テスト（量産化に向けた検証・調整） ・包材表示内容の作成、法規確認 ・包装資材の出稿、校正・校了作業 ・マスター情報の登録・管理 ・製造・品質・購買など関係部門向け基準書類の作成・発行 ・商品企画におけるスケジュール策定補助、PLチェック補助などの企画サポート業務 ・包装技術や包材動向の情報収集、新包材の検討、コスト改善に向けたアイデア創出および実現化検討 ・自部門および他部署との連携を通じた業務フロー・運用面の改善提案、推進 【やりがい】 ・自分がかかわった商品が形となり、実際に市場・店頭へ並ぶ達成感を得られます。 ・商品化に欠かせない工程を担い、開発を支える重要な役割を果たせます。 ・包装設計・食品表示・原価管理など、専門性の高い知識とスキルを身に着けられます。 ・コスト・品質・スケジュールのバランスを考え、最適な判断力を磨けます ・包装改善やコスト削減など、自身のアイデアを提案・実現できます 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目４-7 T-LITE 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,446円〜291,414円 固定残業手当/月：33,305円〜52,336円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,751円〜343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定） ※成果配分賞与の直近実績：2.3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：9.97時間（2025年6月時点）

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日祝日、夏期休日、年末年始休日、その他 ※会社指定のカレンダーにより、土曜日出勤が年数回予定しています。 ※多くの既存社員が年次有給休暇（計画取得）や振替休日を土曜日出勤に充てています。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子育支援手当あり※会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅補助制度有※会社規定に基づき支給 寮社宅：借上寮、借上社宅※会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（ポイント制） ＜定年＞ 61歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等） ・階層別研修（マネジメント研修） ・部署別育成カリキュラム ・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等） ・e-ラーニング ＜その他補足＞ ・通勤手当：規定に基づき支給（月額上限42,000円／家賃補助対象者20,000円） ・退職金：退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます ・住宅手当（家賃補助対象者） ・割増賃金（法定時間外、深夜時間、法定休日） ・役職手当（主任、係長） ・特務手当（技術系の一部資格） ・子育支援手当（1子5,000円／中学校卒業まで） ・単身赴任手当 ・地域手当 ・先進医療・患者申出療養制度など

選考について

■必須条件： ・書類作業や事務作業を計画的かつ正確に進めてきたご経験 ・Excel/Word/PowerPoint ・自動車免許 ■歓迎条件： ・食品業界での業務経験 ・英語・中国語のリーディング・ライティング能力（会話能力は不問） ・部門横断プロジェクトのスケジュール管理 ・食品の包材（特に海外向け）、食品表示に関する業務経験 ＜業界未経験歓迎＞ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種