仕事内容

【職務内容】 ・国内・海外拠点における人事業務(労務、評価、育成、報酬、配置) ・労働衛生業務(健康イベント、従業員の健康管理など) ・労働組合対応 ・DE&I、エンゲージメント関連や人権労働倫理・コンプライアンスなど浸透に向けた活動(研修業務含め) 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずはリーダーとともに人事業務に幅広く触れながら、会社や事業部の理解を深めていただきキャッチアップをしていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後には人事業務に加え、労働衛生や労働組合対応、DE&I、エンゲージメントに関連する部署横断のプロジェクトへの参画を経験していただく予定です。また日々の業務を通じた事業貢献への施策提案や改善などに向けて、周囲を巻き込みながら進めていただくことを期待しています。その上でご自身のキャリアイメージをお伺いしながら決定していきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・非常に変化の激しいディスプレイ市場を主戦場に、Nittoにおける主事業の1つである情報機能材料事業のビジネスに身を置く事で、スピード感(素早い行動、判断力)に加え、人事、勤労業務に関する知識、スキルが全般的に身に付きます。 ・また事業としてのポートフォリオの変革を進めており、人財の側面から事業成長・変化に寄与できます。 【出張(国内/海外)】 ・担当業務によって異なりますが、年に数回大阪本社など、国内出張が発生します。 【テレワーク】 ・各自の予定や業務進捗をもとに在宅勤務を利用しています。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均10~15時間となります。

指針理由

●ニッチトップ戦略で世界シェアNo.1にこだわるイノベーション企業!営業利益率15.5%! ●新しいことにチャレンジすることを是とする風土 ●年収モデル 35歳820万 40歳950万

働き方

勤務地

広島県尾道市(尾道事業所/新尾道駅 車で10分 車通勤可) ◎就業場所の変更範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員

給与

600万円〜1000万円

勤務時間

フレックスタイム制導入 標準労働時間7時間55分 標準勤務時間帯:8:45~17:30(生産拠点は8:00~16:45) フレックスタイム  有

休日

■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する(16日~/年) ◎時間単位年休:有

特徴

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

選考について

対象となる方

【必須】 ・事業会社での人事業務経験 ・Excelでのデータ整理、分析スキル、パワーポイント作成スキル 【尚可】 ・製造業での人事業務経験 ・日常会話レベルの英語力や韓国語力

会社概要

会社名

日東電工株式会社

所在地

大阪府茨木市下穂積1-1-2 グランフロント大阪 タワーA 33F

事業内容

■事業概要: 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。

従業員数

6,285名

資本金

26,783百万円

売上高

929,036百万円

平均年齢

40.8歳

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

事業部人事 

日東電工株式会社
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