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【神戸ポートアイランド】生産設備のメンテナンス作業◇未経験からスキル身につく◇日勤・年間休日124日

【神戸ポートアイランド】生産設備のメンテナンス作業◇未経験からスキル身につく◇日勤・年間休日124日株式会社ファーマインド

正社員年収400万円~技術職（機械・電気）年間休日120日以上残業20時間未満第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度

情報提供元

募集

仕事内容

【業界大手・フルーツの流通企業／機械いじりが好きな方歓迎◎入社後は先輩と一緒にOJTで学んでいくので安心＊自社設備を担当】 ■職務内容：当社で製造している、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備における保守・メンテナンス業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎担当する主な設備： └生産設備：カットフルーツ機器の洗浄機、ピーラー、コンベヤ、計量器　等 └熟成するうえで必要な冷凍機、空調機、送風機、電気制御盤　等 ◎業務詳細：・果物をカットする機械を使用しており、作業中に果汁が飛び散ることがあるため、毎日メンテンナンスが必要です。・機器の故障原因はさまざまで、状況を確認しながら原因を推測・特定していきます。・故障時には、以下の対応の中から最適な方法を判断します。 └その場で修理可能か／必要部品の購入が必要か／外部業者へ依頼すべきか・その場での修理では、あらかじめ決まった原因パターンや対応手順があるため、覚えれば自分で対応できるようになります。 ◎作業割合： └自社でメンテナンスを実施（故障時対応含む）：5割 └外注へ発注：5割 ■入社後のフォロー体制：入社後は、先輩社員の横について各機器の特徴や原因特定方法、メンテナンスの方法を学んでいただきます。 ■働き方：・勤務時間：9時〜17時30分定時（基本夜勤なし）・年間休日：124日（月8〜13日休み）・緊急呼び出し：将来的に休日や夜間の呼び出し対応の可能性あり ※頻度は月1回もない状態。夜間対応をする場合、1回あたり5,000円の手当を支給しております。（別途深夜残業代は支給）・出張：3か月に1回程度（1回あたり3日程） ※基本的には、各センターとオンラインでつないで、どこに不具合が発生しているのか、原因を探りながら解決をしていきますが、現場を見ないとわからない場合など、他センターへの出張が発生します。 ■当社について：当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞神戸センター住所：兵庫県神戸市中央区港島6-9-4 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 421万円〜485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,100円〜276,100円＜月給＞ 240,100円〜276,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には20H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含んでおります。詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月〜3月入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社月によって按分支給 ■別途、休日・夜間呼出手当あり：5,000円/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■週休2日（月の公休8〜13日）、シフト制、年次有給休暇（初年度最大14日付与） ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与

特徴

年間休日120日以上残業20時間未満第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月10万円までの範囲で実費支給。規定による。寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上の方が対象＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ご入社後3〜6か月はてOJTを含めた教育研修を実施いたします＜その他補足＞ ■休日・夜間呼び出し手当（5,000円／1回） ■結婚・出産祝金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保険 ■借上社宅（総合職のみ） ■階層別研修 ■eラーニング（会社指定）受け放題 ■福利厚生倶楽部（宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス）

選考について

対象となる方

■必須条件：下記のいずれかに該当する方・機器等のメンテナンスに興味のある方・機械いじりが好きな方 ■歓迎条件：・製造業での実務経験・理工系を卒業している方・機械・設備の設計製作または保全の実務経験・シーケンス制御に関わる実務経験・工場、大型施設、店舗、オフィスなどの、設計、施工管理、補修・保全業務　いずれかのご経験のある方

会社概要

会社名

株式会社ファーマインド

所在地

東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F

事業内容

■概要：「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。

従業員数

1,510名

資本金

7,028百万円

売上高

84,338百万円

企業URL

http://www.farmind.co.jp/

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金属スクラップ工場での現場作業員のお仕事です。【主な仕事内容】荷受け、選別、加工（切断・圧縮等）、運搬等様々な仕事があります。経験、特性を見て出来る仕事から覚えて頂くのでご安心ください。 ▼現場作業員（重機オペ）ある一日の流れ▼ 7:45～現場ミーティング 8:00～作業開始（重機でお客様荷受け、検収、出荷積込み） 10:00～15分休憩 12:00～ 60分お昼休憩 13:00～現場作業（機械加工、選別） 15:00～ 15分休憩 16:00～作業（重機でお客様荷受け、検収、出荷積込み） 17:15～退社《おもしろい仕事》金属スクラップは意外と力作業はあまりありません。重いものはマグネット重機やつかむっちなどのアタッチメントをつけた重機（冷暖房完備）での作業になります。勿論、細かくなったものを手でひろう選別作業をしていただくこともあります。金属は何十種類もあります。細かく覚えて仕分けるほどに自分で価値を上げることが出来ます。個人の評価が見えやすい仕事なのです。その評価は給与に反映していきます。子供のころどんな作りになってるんだろうと物を分解してみた事はないですか機械を分解する仕事や他ではあまり使用されない特殊機械や特殊車両に乗る仕事ガス火力で太い鉄を切断していく仕事もちろんワクワクするような仕事ばかりではありません夏の暑さの中、機械から降りて屋外で汗を流す仕事や雨の中現場を走り回る仕事もありますでもやっていくほどに追及していきたくなる仕事です日々、いろいろな発見や変化があるからやりがいがある色々な事がマルチに出来るようになるから面白い。そんな仕事を一緒にしてみませんか未資格者も資格取得制度があるので是非応募してください。

【通勤時間をもっと短く！】CADオペレーター◆正社員採用◆月給30万円以上◆20～40代活躍中

株式会社フォーラムエンジニアリング

勤務地

年収

500万円~900万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣 CADオペレーター（機械）

／あなたの通勤時間、今よりもっと短くしませんか？＼ ◎通勤１時間圏内のお仕事をご紹介します ‾‾‾‾‾‾ あなたが通勤しやすいプロジェクトを厳選してご紹介します。入社後の転勤はありません。「家から30分以内の場所で働きたい」など、お気軽にご相談ください。 ◎キャリアアップも目指せる！ ‾‾‾‾‾‾ 当社では、有名大手メーカーの案件が9，897件もあり、選択肢が豊富。憧れの大手メーカーで自動車、家電、精密機器など様々な製品に携わることができます。 ◎より豊かな暮らしが送れる！ ‾‾‾‾‾‾ 残業時間は月平均9.1時間。終業後に、「映画を観る」「ゲームをする」「家族・ペットと過ごす」など、自分の時間を大切にできる環境があります。通勤ストレスをなくし、キャリアもプライベートも充実させる。そんな理想の働き方を、ここで手に入れませんか？ ■仕事内容大手メーカーにて CADオペレーターをお任せします。 20～40代活躍中！＜プロジェクト例＞ ■自動車部品などの製図、検査 ■産業機械のハーネス・回路設計補助 ■航空機などのプロペラ機械設計 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。