募集
仕事内容
【職務概要】 ■“従業員が学びたくて仕方ない世界を、あなたならどう創りますか?” ■Talent Development Groupのオペレーションを統括し、施策の運用と並行して、デジタル化・シンプル化・モダナイズ化を企画・推進します。是非あなたのアイディアを活かして、Operational Excellenceを目指しましょう。 ■現状の全体像を可視化し、BPR/BPOの最適化を進めながら、オペレーションの効率化と高度化を実現します。 ■さらに、従業員のUXを向上させるため、情報やコミュニケーションツールの整理・改善を行い、よりスムーズな学びの体験を提供します。 ■加えて、データドリブンな意思決定を可能にするため、タッチポイントの整理、データ蓄積、分析の高度化を推進します。 【職務詳細】 ■個と組織の成長を促す人財戦略に基づき、人財育成プログラムの運用/改善を推進 ■Operational Excellenceを目指し、既存オペレーションの効率性・効果性を高める取り組みを企画・推進 ■従業員のUX向上を目的に、情報・コミュニケーションツールの整理・改善を進め、より使いやすい環境整備を企画・推進 ■データドリブンな意思決定に向けて、分析基盤の整備・データ活用の高度化を段階的に推進 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム&サービスセクタの事業に関わる人財のタレントディベロップメント業務を行います。
指針理由
営業利益率8%・4年で株価5倍、時価総額3位!安定×成長の優良企業! 社会貢献を重視し挑戦し続ける誇り高き“漢気”溢れる企業精神! 30代課長多数!JOB型先進企業でスピード昇進・キャリア形成が可能!
働き方
勤務地
日立大森第二別館 〒140-8572 東京都品川区南大井六丁目27番18号 JR京浜東北線 大森駅下車(東口) 徒歩約5分
雇用形態
正社員
給与
490万円〜760万円
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって変動あり ※フレックスタイム制あり
休日
完全週休二日制 年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日 その他休暇有(慶弔休暇、祝日休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など)
特徴
待遇・福利厚生
・通勤手当(限度額設定有) ・住宅手当(入社後10年間は50,000円/月支給。その後毎年10,000円ずつ減額) ・子ども・介護等支援手当(16,600円/人) ・カフェテリアプラン ・加入保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険etc...) ・その他(財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度etc...) ※各種適用条件あり
選考について
対象となる方
【必須】 ・人事または関連部門での実務経験 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル ・部門や立場を問わず円滑なコミュニケーションを図れる能力 ・不確実な状況下で最適解を導き、課題解決を推進する力 ・デジタルツールを活用し、業務改善や改革に積極的に取り組む姿勢 【尚可】 ・POCや企画段階からのプロジェクトマネジメント経験 ・タレントマネジメント/タレントディベロップメントに関する知識 ・業務プロセス改革(BPR)や業務委託(BPO)の経験 ・ビジネスレベルの英語力および異文化コミュニケーション能力 ・Workday、SuccessFactors等のHRシステム導入・運用経験
会社概要
会社名
株式会社日立製作所
所在地
東京都千代田区丸の内1-6-6
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島啓二
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
従業員数
31,442名
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円