【神奈川・厚木】EV熱マネジメント開発◆空調・冷却システム設計/モデルベース制御・OTA対応日産自動車株式会社

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仕事内容

【EV熱マネジメント/空調システム開発/OTA対応ソフト/モデルベース開発/C/C++歓迎/グローバルPJT/キャリア拡大/静粛性・快適性向上】 EVの航続距離や快適性を左右する「統合熱マネジメント」の中核を担うポジションです。 ソフト領域を中心に、OTAやモデルベース開発など先端技術に挑戦しながら、ハードとソフトを一気通貫で扱う幅広いキャリアを築けます。 ■業務内容 次世代EVの統合熱マネジメントシステム開発を担当します。 キャビン空調(HVAC)とバッテリー・パワートレイン冷却を統合制御し、快適性と省電力を両立させる仕組みを構築。 具体的には、性能計画、制御仕様策定、モデルベース開発(Matlab/Simulink)、HILS/MILS評価、OTAによる改善までを一貫して推進します。 走行や充電で発生する廃熱を暖房に再利用し、冷却方式を自動切替する制御ロジックの設計も重要な役割。 サプライヤーとの折衝やグローバル拠点との協働を通じ、最適化をリードします。 騒音低減や新冷媒対応など、快適性・環境性能の両立に向けた技術検証も含まれます。 複数領域を統合する思考力と、課題解決力を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 EV量産15年の知見を活かした世界先駆けの開発環境で、OTAやモデルベース開発など先端技術に挑戦可能。 ハードからソフトまで一気通貫で関われるため、技術の幅を広げたい方に最適です。 ■働く環境 ベテランから若手まで多様なメンバーが在籍し、標準設計書や教育機会が整備されているため、キャッチアップが容易。 グローバル拠点との連携も日常的です。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・リモートワーク相談可 ・完全週休2日制(土日祝) ■キャリアパス 性能・制御・設計の全工程を経験でき、専門家として技術を深める道や、PJTリーダーとして裁量を持つ道を選択可能。 将来的にはグローバル案件を牽引するポジションも目指せます。 ■企業魅力 日産は「Nissan Ambition 2030」のもと、電動化と自動運転技術で持続可能な未来を目指しています。 初代リーフ以来、EV量産の先駆者として世界をリードし、革新的な技術とグローバルな開発体制を強みに成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 日産テクニカルセンター 住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜439,000円 <月給> 300,000円〜439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ■残業平均月30時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇 など ※規定カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:当社規定による 住宅手当:家賃補助制度あり(当社規定による) 寮社宅:当社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ/マネジメント研修 ■専門領域教育 ■語学教育(英・仏・中・西) ■通信教育、e-Learning等 <その他補足> ■企業年金※確定拠出年金(DC) ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)

選考について

対象となる方

■応募要件: ・ソフトウェアまたはハードウェアいずれかの開発経験 (例:制御ソフト、組込みソフト、モデルベース開発、空調・冷熱システム設計など) ・基本的なプログラミングスキル(C、C++など)またはモデルベース開発ツール(Matlab/Simulink)の使用経験 ■歓迎要件 ・冷凍サイクルや熱マネジメントに関する知識・経験 ・OTA対応ソフトウェア開発やアジャイル開発の経験 ・新冷媒の研究・開発経験 ・空調騒音低減技術の知見 ・サプライヤーとの技術折衝経験

会社概要

会社名

日産自動車株式会社

所在地

神奈川県横浜市神奈川区宝町2

代表者役職

代表執行役社長兼最高経営責任者(CEO)

代表者

内田 誠

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業 ■同社の自動車事業: ・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。

従業員数

23,166名

資本金

605,813百万円

売上高

8,424,585百万円

平均年齢

41歳

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

年収

287万円~378万円

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<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

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年収

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

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年収

287万円~364万円

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

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<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

年収

287万円~378万円

業種職種

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

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