【大宮/25卒・未経験歓迎】学生と企業のマッチング支援◆イベント・説明会の企画運営/若手活躍株式会社ジールコミュニケーションズ

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仕事内容

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です!「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です!◆◇ 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング  「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案  「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア) ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も! ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があります。全体の80%の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大宮支店 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 319万円〜360万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):143,100円 その他固定手当/月:53,000円 固定残業手当/月:66,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年2回 ・インセンティブ支給(年4回) 【年収例】 年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職/インセンティブ250万円 年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職/インセンティブ300万円 年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職/インセンティブ150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり(上限2万円) 住宅手当:会社最寄り駅より3駅以内(一律1.5万円) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり(基礎研修、OJT研修) <その他補足> 社会保険完備 研修教育(外部セミナー他) 書籍購入・研修参加費負担 健康診断(年1回、会社負担) 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険(掛金会社負担) 確定拠出年金制度(2023年7月〜)

選考について

対象となる方

■必須条件: <第二新卒 ・職種未経験 ・業種未経験歓迎> ・社会人経験3か月以上 ※営業未経験の方も歓迎です!定着までサポートします◎

会社概要

会社名

株式会社ジールコミュニケーションズ

所在地

東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル

代表者

代表取締役 薮﨑 真哉

事業内容

【業界No.1のサービス/Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業】 ■事業内容: (1)Webリスクソリューション事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 (2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。

従業員数

150名

資本金

80百万円

平均年齢

27歳

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クレッシメント・シティ株式会社

勤務地

埼玉県草加市

年収

300万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 不動産売買の買取営業として物件の仕入れを担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集  →ネット媒体や不動産仲介会社より情報収集 ■物件の現地調査  →アクセス・周辺環境・物件状態を確認 ■買取価格の決定  →査定・社内稟議 ■契約書などの作成 ■その他 【担当者コメント】 同社は、埼玉県草加市を中心に戸建/マンションの仲介・売買を手掛けています。小さな会社だからできる丁寧な対応で、地域の皆さんから沢山の信頼を頂いております。今回、不動産売買の買取営業として物件の仕入れを担当いただける方を募集することとなりました。中古マンションを仕入れ、販売するために新たな「価値」を付けるお仕事です。同社は特にリノベーションに注力しており経験も豊富なのでどんな住まいが今求められているのかリサーチをしながらリノベーションのアイデアをカタチにしていくことができます。また、同社の代表の考えで「自分の給料は自分で稼げるだけの社員であってほしい」そんな想いのもと、頑張って出した結果はきちんと評価し、給与に反映させています。まだまだ小さな会社ではありますが、みんなで成長しながら会社を盛り上げていただける方を歓迎いたします。

【年間休日126日】不動産総合職の求人/働き方重視・離職率低の大手企業

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの来場予約やサービス改善提案、新規施策の検討および実施等ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来場予約:お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 ■業務改善提案:より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 ■新規施策検討:今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が123%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が102%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【月給27万円~/年休125日】好きを仕事に!ミリタリー・アウトドア用品・タイヤ等の仕入れ担当

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株式会社VOLCA

勤務地

埼玉県富士見市

年収

324万円~480万円

業種職種

通信販売・ネット販売 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 バイヤー・ディストリビューター

◤ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 急成長中のECサイトを、 「仕入れ」の力でさらに加速させる。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 「業界の圧倒的No.1になる」という目標を掲げ、創業期から成長期へと突入した私たち。ミリタリーグッズに加え、新たにアウトドア用品やタイヤの取り扱いもスタートしました。あなたには、この事業拡大の要となる「仕入れ担当」として、まだ見ぬ“お宝”を発掘し、お客様へ届ける役割を担っていただきます。 ▼扱う商材で、面白さも変わる! この仕事は、扱う商材によって全く違う顔を見せます。 【ミリタリーグッズ】は、一点モノの価値を見極める面白さ。 お客様が大切にしてきたコレクションの価値を正確に査定する、まるで鑑定士のような専門性が磨かれます。深い知識がお客様からの信頼に繋がる、奥深い世界です。 【アウトドア用品】は、トレンドを仕掛ける楽しさ。 次々に登場する新商品や、キャンプブームの最先端を追いかけます。「これが次のヒット商品だ」と予測して仕入れた商品が人気を集めた時の喜びは格別です。 【タイヤ】は、生活に不可欠な専門知識が身につく深さ。 幅広い車種に適合する製品知識や、季節ごとの需要を読み解く力が身につきます。人々の安全なカーライフを支える、社会貢献性の高い分野です。 ▼未経験でも安心の、入社後の流れ ・STEP1:研修期間(~約3ヶ月) 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。査定や買取の基本を、実務を通じて学びましょう。 ・STEP2:独り立ち 研修後は、ご自身の希望や適性に応じてキャリアを選択できます。「チームをまとめるリーダー」を目指す道も、「仕入れのプロとして専門性を高めるスペシャリスト」になる道も選べます。

【首都圏】完全反響営業/賃貸仲介・管理求人◎高級物件も多数取り扱い有り!

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三菱地所ハウスネット株式会社

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

年収

400万円~550万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 賃貸管理事業を中心としたオーナー様の賃貸活用のサポートを行っています。 入居中のお客様からのお問合せや、更新、解約業務、入居者募集などのリーシング業務などさまざま業務を各部署が分業して担当することで、より専門性の高い業務を行っています。 【具体的な業務内容】 ■賃貸として貸し出しを検討のお客様に対する査定・提案 ■入居者募集から契約締結までのリーシング業務 ■入居者からのお問合せ、設備不具合対応 ■契約更新業務 ■解約対応 ■再募集提案 【担当者コメント】 三菱地所グループとしての総合力を活かして、賃貸管理物件には三菱地所グループが過去に分譲した 「ザ・パークハウス」シリーズなどの区分マンションも取り扱います。 また、「ザ・パークハビオ」シリーズなどの高品質な一棟賃貸マンションの取り扱いもあります。 業務においては様々なシステムを活用することで、業務効率化を図るとともに、各部署との連携を高めています。

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社員の平均年齢

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