仕事内容

●業務内容 ご本人の経験、適性を踏まえて、人事・企画労政業務を担当いただきます。 ※将来的には他の人事関連業務へのローテーションの可能性あり。 <具体的な業務内容(例)>  ・組織管理、異動、出向  ・人事考課(目標管理制度、人事処遇制度運営)  ・退職(退職金制度運営、リテンション施策の企画~実行)、転籍  ・表彰制度運営  ・ハラスメント相談窓口  ・エンゲージメント向上、組織風土改革推進に向けた各種施策の企画~実行  ・規則制度管理(所内就業ルールの立案~運用、全社規則の運用、等)  ・社内労組対応(日常窓口対応、協議会運営、等)  ・事業戦略・単年度計画作成  ・人員計画とりまとめ  ・個別労務対応 ●キャリアパス 人事系の職務全般をローテーションで経験した後、管理職への登用を想定しています。 ローテーションの一環として全国転勤の可能性がありますが、個人希望・事情には配慮します。 ●仕事の魅力 横浜事業所に所属する社員は約300名であり、「個々人の顔と名前が分かった状態で集団管理をする」ためには適度な組織規模と言えます。 社会や全社の情勢に加え、各職場や個々人の状況を把握した上で各種施策の検討ができることから「横浜事業所にとって本当に意味のある」施策を講じることが可能であり、「事業に貢献している」「働く仲間のためになっている」ことを業務を通じて実感できます。 ●製品・サービスの魅力 横浜事業所では社会インフラに関わる大規模システムの開発・製造をおこなっており、事業・経営基盤が比較的安定しています。 「必要なところにはしっかり投資できる」環境にありますので、「本当に必要なことは何か」の観点で施策の検討・実施ができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

指針理由

●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー ●本社一括管理ではなく、各製作所・研究所が裁量を持った企業経営体 ●平均年間給与796万円(上場製造業の全平均604万円)

働き方

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア5階 みなとみらい駅から徒歩5分 【変更の範囲】 会社の定める場所 業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む

雇用形態

正社員

給与

520万円〜1200万円

勤務時間

就業時間:9:00~17:30 所定労働時間:7時間45分(休憩45分) フレックスタイム制:有

休日

年間休日:125日(2025年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

特徴

待遇・福利厚生

■退職金:有 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■その他:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など ■年次有給休暇:20日~25日  ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

選考について

対象となる方

【必須】 ・人事関連の業務経験が3年以上 【尚可】 ・人事関連の施策・規則・制度について企画立案から実行までの経験 ・管理職との折衝経験

会社概要

会社名

三菱電機株式会社神戸製作所

事業内容

官公庁・地方公共団体、上下水道・電力・鉄道・道路などの社会インフラ事業者、ビル施設分野向けの情報通信技術を基盤としたソリューションの提供及び監視制御システム、広域運用管理システム、通信ネットワークシステム、各種情報システム、オゾン応用装置などの開発・製造・保守サービスなどを手掛けています。 神戸製作所がある神戸地区は、三菱電機発祥の地の1つとして1921年(大正12年)に設立されました。昭和11年に立て直された本館は阪神大震災をも乗り越えています。本館2Fの廊下は当時のデザインをそのまま引き継いでおり、レトロ調の空間が今も残っています。

従業員数

【単体】36,700名【連結】145,696名(2022)

売上高

連結 【前々期】2021.3 売上:4,191,433百万円 税引前当期純利益:258,754百万円 【前期】2022.3 売上:4,476,758百万円 税引前当期純利益:279,693百万円 ★2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%

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仕事内容

社員の平均年齢

第二新卒 人事・労政業務【神戸製作所(横浜事業所)】

三菱電機株式会社神戸製作所
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