新幹線や電車のドア—や内装パネルなどの製造管理/未経験歓迎*賞与年2回*土日休み*30代～40代活躍中横浜製機株式会社

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →トレーラーに乗ったコンテナを目視で点検 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理を行います。汚れたコンテナは高圧洗浄で清掃します 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内のクレーンなどの大型機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日本を支える0.001％以下の仕事。だから安定性はバツグン 日本にある企業の数は、約368万社。その中で、港湾の事業を行っている会社は約920社、さらに全国に展開している会社は数えるほどしかありません。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える必要不可欠な仕事にも関わらず、0.001％以下の割合でしか存在していない理由は、国の認可がないとこの事業を行えないから。当社はそんな競合他社との競争が少ない業界の中で、【39年の歴史あり】【30年以上連続黒字経営】と、圧倒的に安定した経営を続けてきました。コロナ禍でも賞与の支給額を変更しなかったり、再雇用制度が実施されており70歳まで働けたり、雇用や給与へに関して心配する必要がないのも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 約3年でキャリアアップも年収50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長 ⇒ 首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。

■ 完全未経験OK・学歴不問 ■ 賞与5.1ヶ月分＋年収350万円～ ■ 年休120日以上・平均勤続14年 ■ 約3年で年収50万円アップも可能 日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →トレーラーに乗ったコンテナを目視で点検 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理を行います。汚れたコンテナは高圧洗浄で清掃します 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内のクレーンなどの大型機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約3年でキャリアアップも年収約50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長⇒監督⇒首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 未経験から日本と世界を繋ぐ一員の仲間入りを果たしませんか？ あまり聞きなれない仕事のように感じますが、人々の生活に欠かすことのできない港湾事業。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える、なくなることのない業界の1つです。 私たちが目指すのは、そんな港湾作業会社の日本一。未経験から入社された場合、初めは分からないことも多いかもしれません。しかし当社の社員の9割が未経験からのスタート。0から始める不安を理解してくれる先輩ばかりのため、「必ず誰かが自分を見てくれている」という安心感のもと働けます。日々の業務の中で1つ1つ、あなたのペースで仕事を覚えていけばOK。あなたも将来、日本と世界を繋ぐ架け橋として“港”の仕事を支える私たちの、立派な仲間になっているはずです。

半導体製造装置や液晶露光装置などの組立・据付業務をお任せします。国内工場、または海外（主に中国など）・国内のプロジェクト先にて、チームで作業を行います。 【具体的な業務の流れ（海外プロジェクト例）】 1.搬入・ドッキング（前半） 巨大な装置のパーツをクレーン等で搬入し、合体（ドッキング）させます。水平器を使い、ミクロン単位で水平を調整するダイナミックかつ繊細な作業です。 2.部品取り付け（中盤） 装置の外壁が作られている間に、内部の細かい部品を取り付けていきます。 3.配線・調整（後半） ケーブルをつなぎ、電源を投入。正常に動くか最終調整を行います。 ★図面を見ながら、決まった手順で組み上げていきます。「ドライバーって何？どれのこと？」という未経験者でも、先輩が道具の使い方から教えるので安心してください。 ★チームプレーが全て。プロジェクトにもよりますが、1つの現場は自社メンバー＋協力会社を含め10名～60名規模。仲間と連携しながら進めるため、何よりコミュニケーションが大切です。 <注目ポイント1> 世界を旅するか、国内を守るか。配属はあなたの適性次第。 当社には、「年間180日以上海外を飛び回る部隊」と、「国内工場や近隣エリアで落ち着いて働く部隊」の両方があります。「独身のうちはいろんな国に行って働いてみたい」「家族ができたから国内メインにしたい」など、あなたのライフステージや志向性に合わせた配属が可能です。 海外プロジェクトは主にアジア圏が舞台。もちろん、強制的に行かせることはありません。「パスポートすら持っていない」という未経験者も大歓迎。面接で、あなたがどう働きたいか、率直な希望を聞かせてください。 <注目ポイント2> 滞在は「高級ホテル」。仕事に集中できる万全の環境を。 海外プロジェクトの滞在先は、セキュリティ万全の高級ホテル。掃除や洗濯はホテル任せで快適に過ごせるうえ、個人のホテルポイントやマイルが貯まるのも隠れたメリットです。 そして何よりの楽しみは、仕事終わりの「チームの時間」。現場を一歩出れば、そこは異国の地。皆で現地の美味しい食事を食べに行ったり、お酒を酌み交わして盛り上がったり。仕事の疲れも、仲間との楽しい夜があれば吹き飛ぶでしょう。もちろん、強制ではないので自分の時間を楽しむのもOK。オンもオフも仲間と過ごし、交流を深められるのが、当社の特徴です。 【入社後の成長サポート】 入社後すぐに現場へ放り出すことはありません。特に海外プロジェクトの場合、パスポート取得やビザ申請、工場の入門許可待ちなどで約2ヶ月の準備期間が必要です。この期間を「実質的な研修期間」とし、安全教育や基礎知識の習得に充てます。最初の1～2回の出張は、研修生として先輩に同行し、現場の空気に慣れることからスタートできます。

■━━… 海外のお客様工場にて、半導体装置の設置・セットアップ作業を行うお仕事をお任せします。 …━━■ ＼このお仕事のPOINT／ ●研修センターや事業所にて約1ヶ月の研修からスタート！ ┗同時期入社の仲間と基礎知識の習得を目指します ●韓国・台湾・アメリカ、ヨーロッパ各国への海外出張あり ┗5名～10名のチーム制です。滞在中は、三ツ星以上のホテルへ 　※仕事場までの送迎の用意もあり！ 【具体的には…？】 半導体装置の設置およびセットアップ作業を担当します。 海外のお客様工場にて、＜半導体製造装置＞の設置～稼働できる状態までの調整等を実施します。 ●クリーンルームでの作業となります ●高さ3m、横幅2ｍ、奥行き5ｍほど大きな装置の設置を行います ●大型装置となるため、部品ごとに輸送後、お客様先で組み立て・仕様調整を行います ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【充実の教育体制あり】未経験から半導体エンジニアへ！ ■ビジネスマナーなど基礎からレクチャー！ ━━━━━━━━……… 半導体の知識といった技術研修までじっくり学べます。経験は一切不問です！ ■高需要なトレンド技術を学ぶ ━━━━━━━━……… スマホ・PC・車・家電など、身の回りの製品に使われている"半導体"を扱います。 5Gの普及やエンターテイメントの拡大に伴い世界的にも注目されている技術！ ■前職・応募動機は様々！未経験入社が多数在籍 ━━━━━━━━……… 営業、コンビニ店員、事務、キッチンスタッフ、 運転手、アパレル販売、倉庫作業員、警備員、自動車整備士etc…。 20～40代まで幅広い世代が活躍しています！ <注目ポイント2> 【1人暮らしを応援】社宅費用は会社が全額サポートします！ ■1R～の個室社宅を完備 ━━━━━━━━……… 最短で面接の翌日から入居OK！ご家族やパートナーとの同居もOKな物件も多数あり。 ■初期費用ゼロで新生活スタート ━━━━━━━━……… 敷金・礼金は不要、社宅費用も100％補助します。 （※配属先による/一部住宅手当として支給の場合あり） ■家具・家電付き物件もご用意 ━━━━━━━━……… 必要なものは格安でレンタルできるので、すぐに新生活を始められます。 ■赴任時の交通費も会社が負担 ━━━━━━━━……… 引越しや移動にかかる費用の心配もありません。 ＼物件探しの手間もなく、会社が住まいを用意！／ 社宅利用で通勤時間も短縮でき、住居費の負担もゼロ！ 余裕を持って毎日を過ごし、仕事に集中できます◎ 【入社後の成長サポート】 UTグループの「研修センター」では下記を一から学べます♪ ●ビジネスパーソンとしての基礎 ●電気、半導体関係の知識 ●工具の取り扱い ●PC操作 ●実務研修 その後もなんでも相談ができる＜社内認定資格を取得した専門社員＞があなたをフォロー！ 日本各地に点在するスタッフがキャリアのこと／分からないことなどをサポートします。

各種放送システムや機器の、保守・運用業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ◎映像システムの監視 ◎トラブルシューティング ◎障害原因の切り分け ◎映像機器の定期点検 など 【携わる機器やシステム】 ・ビデオ・オーディオ機器 ・編集システム ・自動送出システム など ＼扱うのはSONY製の機器やシステム／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ソフトウェアはネットワーク上で 操作できるので、遠隔対応も可能です。 ★競馬場やサッカー場のようなスタジアム系の 大型映像装置やビジョンなども扱っているため、 試合の放送がある時などはスタジアムの裏側で万が一に備えることもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ●大型映像表示装置 ●スポーツ進行系のPCアプリケーション ●映像切換装置 ●放送用や業務用のカメラ ●音声機器 ●スタジアムや競技場の大型映像装置のトラブル対応 「映像が正しく表示されない」「電源が入らない」 「表示映像が乱れる」「競技の進行表示不具合がある」など 様々なトラブルに、先輩のアドバイスを受けながら 担当競技場のスペシャリストを目指して頂きます。 <注目ポイント1> 先輩スタッフに会社の魅力を聞いてみました！ ●Nさん（2023年8月入社） 前職は小規模のポストプロダクションでMAミキサー（音声技術の仕事）をしていました。会社解散に伴って転職活動を始めたんですが、何かしら前職と関わりのある仕事を…と思い、こちらへの入社を決めました。以前はスタジオやイベント会場などで収録された映像を扱っていましたが、今は放送局やスタジアムなど映像を収録する現場に行って仕事をしています。前職と違ってブレーンズ・システムは拘束時間が長くないですし、有給もとりやすい環境なので、家族と過ごせる時間ができて良かったです！ <注目ポイント2> ムリなく働ける環境を整えています！ 完全週休2日制で、有給も取りやすい環境なのでプライベートの時間も大切にできます！交通費や残業手当も全額支給され、収入面も安心です！ 【入社後の成長サポート】 先輩スタッフに同行し、OJTで業務に必要なITの知識やトラブル対応のスキルなどを徐々に学んでいただきます。

≪未経験スタートが9割！“スマホの電波”を守る専門職への道≫ 私たちが募集するのは、 スマートフォンやPCの「通信が途切れない」 「動画がスムーズに見られる」状態を守り、 さらに快適なネット環境へと進化させる 【通信設備エンジニア】というポジションです。 「難しそう」と感じる必要は一切ありません。 なぜなら、入社後3ヶ月間は座学とOJTを中心とした 充実の研修からスタートするからです。 通信の基本や専門用語を基礎から学んでいきます。 ■入社後半年〜1年間のステップ まずは、先輩エンジニアとチームを組み、 通信設備が設置されている現場を訪問し、 サポート業務から担当します。 ▽簡単な調査・点検補助: 設備状況をチェック・写真記録 ▽書類作成サポート: フォーマットに沿って簡単な報告書を作成 難しい知識は不要。 大切なのは「正確さ」と「確認を怠らない真面目さ」です。 現場での実務を通して、少しずつ知識を身につけます。 入社2年目以降のキャリアは、 一人立ちできるスキルが身についたら、 あなたのキャリア志向に合わせて仕事の幅が広がります。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 生活基盤を保証！家賃・共益費95%負担の社宅制度 「東京で働きたい」「転職を機に上京したい」という方を徹底サポートします。 ■家賃・共益費の95%を会社が負担（上限あり）。自己負担は光熱費とわずかな家賃のみ ■社宅の初期費用・2年ごとの更新費用も会社が全額負担 ■地方からの上京・転居希望者は、引っ越し費用も全額会社が負担 この破格の住居サポートで、安心して新しいキャリアに挑戦できる環境を整えています。 <注目ポイント2> 成長企業でポジション多数！キャリアアップのチャンス 設立から日が浅い分、リーダークラスなどのポジションが空いており、昇格・昇進のチャンスが豊富です。評価は年功序列ではなく、実力や意欲を重視。20代でのリーダークラスへの抜擢実績もあります。 また、専任のキャリアアドバイザーが配属後も継続して担当し、技術コンサルタントによる内部フォローもあるため、キャリアプランの実現に向けて多方面から支援を受けられます。 【入社後の成長サポート】 ■資格取得も徹底サポート！ 「電気通信主任技術者」という国家資格など、 市場価値の高い資格取得を会社が全面的に支援します。 先輩技術コンサルタントが成長をバックアップするので、 未経験でもご安心ください。 あなたの成長意欲と、 私たちが誇る生活安定サポートがあれば、 未経験からでも一生モノのスキルを身につきます！ 一緒に、手に職を身に付けましょう◎