募集
仕事内容
〜2005年創業急成長ベンチャー/店舗数56店舗以上、売上20億超えと右肩上がり/正社員/残業10〜15時間〜 ■募集背景: 事業成長及び組織力強化に伴う採用リーダーの増員募集となります。 ■主な業務内容: ・中途/新卒採用戦略の立案、実行(母集団形成〜選考設計、運用まで) ・採用広報/ブランディング企画(SNS、イベント、媒体活用 等) ・組織課題の抽出、改善提案(エンゲージメント向上など) ・経営陣との定例ミーティング、採用数値分析、改善 ・求職者様との日程調整・面接対応・面談等 ■入社後すぐにお任せする業務: ・OJTにて採用実務、各書類の格納先等の引継ぎ ・並行して週一回、経営陣との決裁会議に出席 ・経営陣から直接エッセンスを取り込み、ハイクラスの採用を行う ・面接対応 ※基本、即戦力前提のため入社直後の座学研修等は想定しておりません。 ■2026年度採用計画: ◎2027年卒の新卒本社採用:10名前後(将来の幹部候補) ◎中途採用: ・ゴルフのレッスンプロポジション:月1〜2名程度 ・他ポジション:都度状況に応じて募集 ■将来的にお任せしたい業務: ・人材育成、評価制度運用サポート、社員教育、研修企画 ・入社後オンボーディングやリテンション施策の設計、運用 ■本ポジションへの期待: ・経営陣の求める人材を具体化し、適切なアプローチを行う ・当社が求める人材(学生)を採用する ■ポジションの魅力: ◎経営と近い距離で「採用×組織づくり」を一貫して担える ◎仕組みを“ゼロから設計できる自由度”と“スピード感のある環境” ◎将来的には人事マネージャーへのキャリアパスあり! ■組織構成: 2人(リーダー1人(主担当、労務)/メンバー1人(主担当、採用)) ※平均年齢:30歳 ※性別構成:女性のみ ■当社の魅力: ◎創業わずか12年で目標店舗数50店舗(直営47店舗、FC3店舗)を達成、売上20億円突破の急成長フェーズに突入。企業の成長が肌で感じられる環境のため、やりがいが感じられるポジションです。 ◎CEO直下組織配属、且つレポートラインも役員と経営層との近くで業務することができ、経営視点を養うことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス 壱番館2F 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円 その他固定手当/月:227,433円〜369,100円 固定残業手当/月:15,900円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,333円〜600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。(想定年収に賞与は含んでおりません) ■その他固定手当:年功手当・等級手当 ■賞与:年1回(12月)※業績・KPI達成度による(実績平均1か月分程度) ■昇給:年2回査定(5月、11月) ※執行役員以上は評価制度対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:10〜15時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■年功手当:会社規定による ■等級手当:当社等級表に応じて決定 ■役職手当:最大7万まで
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件: ・事業会社での採用のご経験3年以上 もしくは人材業界での採用支援経験3年以上 ・コミュニケーション能力(面接や面談時に必要) ■歓迎条件: ・ゴルフに関する知識、経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ・幹部候補採用の経験 ・経営層との採用伴走経験
会社概要
会社名
ツリーベル株式会社
所在地
東京都渋谷区代官山町14−23セントラル代官山7F セントラル代官山
事業内容
■PIONEER 先駆者であり続けること。 ウェルネス(心も身体も豊かに充実している状態)時代。 どんなスポーツよりも心と身体のバランスを大切にするゴルフが、もっともっと人々の身近な存在になってほしい。駅近や家の近所で練習できる場所があれば、たくさんの人たちに喜んでいただけるのではないか。 という思いから、2012年、高性能シミュレーターを活用し、有資格者である本物のレッスンプロに指導してもらう、『レッスン受け放題』のサブスクリプションモデルをどこよりも先駆けてスタートさせました。 おかげさまでたくさんの人々に支持され、今では41店舗になりました。これから首都圏50店舗を目指し、さらなるサービスの拡充を一緒に手掛けてください!
従業員数
162名
資本金
50百万円
売上高
1,645百万円
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【恵比寿】人事採用リーダー(採用戦略・採用広報等)◆教育×スポーツ・急成長中のウェルネスライフ企業
ツリーベル株式会社